كتب efficiency and effectiveness characteristics
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# الفرق بين الكفاءة والفاعلية
# أنواع الكفاءة والفاعلية
# التؤامان الكفاءة والفاعلية
# الكفاءة والفاعلية في الإدارة
# الكفاءة والفاعلية فى المنظمات
# الاداء بين الكفاءة والفاعلية مجلة
# الكفاءة الفاعلية والإنتاجية
# ماهو الفرق بين الكفاءة و الفاعلية في إدارة المكتبات
# مفهوم الكفاءه والفاعليه
# الكفاءه والفاعليه الاجتماعيه
# المساءلة والفاعلية في الإدارة التربوية
# العمل والفاعلية طريق التقدم
# الإندماج والفاعلية في منظمات الأعمال
# الرضا الوظيفى والفاعلية التنظيمية
# الأمن والفاعلية السياسه الخارجية
# التعليم الإلكتروني والفاعلية الاجتماعية
# عادات العقل والفاعلية الذاتية
# المستخلصات النباتية والفاعلية البيولوجية
# العوائق بين الاحباط والفاعلية
# التعلم والفاعلية الذاتية
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
خصائص الكفاءة والفاعلية (معلومة)
تتميّز الكفاءة والفاعليّة بخصائص خاصة، وفيما يأتي معلومات عن أهمّها:
- خصائص الكفاءة، تشمل الآتي:
- تُساهم في توفير المعارف المتنوعة من أجل تحقيق أهداف معيّنة أو نشاطات مُحدّدة، فالموظّف الذي يتميّز بالكفاءة يُنفذ المهام المترتبة عليه بشكلٍ كامل.
- تُعدّ مفهوماً مُجرداً؛ إذ إن الكفاءة غير مرئيّة فلا يمكن رؤيتها، ولكن من الممكن رؤية الأدوات والوسائل المستخدمة في الوصول إلى نتائجها.
- تُعتبر مُكتسبةً؛ فالأفراد لا يُولدون أكفاء لتنفيذ نشاطات مُحدّدة، ولكن يحصلون على الكفاءة بالاعتماد على التدريب.
- خصائص الفاعليّة، وتشمل الآتي:
- التداخل: هو الترابط بين فاعليّة المُديرين والموظّفين والمُنشأة، ولكن يجب التفريق بين كلٍّ منهم، فمن الممكن أن يكون الموظف فعالاً إلّا أنّ بيئة العمل تُعيق هذه الفاعليّة، وقد يكون في فريق العمل أفراد غير فعّالين؛ لذلك يجب التنسيق بين فاعليّة كافة هذه العناصر حتى لا تتعارض مع بعضها بعضاً.
- النسبيّة: هي مدى تأثر الفاعليّة بمَنظور التقييم الخاص بها.
- التفاعل بين معايير الفاعليّة: فمعايير الفاعلية تؤثر على بعضها، ويَظهر ذلك في مجموعة صور، مثل أن تتسبّب في ضعف بعضها، أو تقوية بعضها.
