عند نقطة معينة قد يخلق النظام الإداري المركزي مشاكل في العمل ويُقيّد نمو الجهة العاملة به، ومن أهم عيوب هذا النظام ما يلي:
- تدمير المبادرة الفردية: حيث يتم اتخاذ جميع القرارات وتحديد طرق تطبيقها من قبل شخص واحد، وهذا يُدمر مبادرة المرؤوسين.
- تحميل المسؤولية لعدد قليل من المسؤولين: ينتج عن ذلك فقدان القدرة على التحفيز والتخطيط والتنسيق.
- بطء الإجراءات: هذا لأنّ كل شيء يجب أن يمر من خلال الإدارة العُليا.
المصدر: mawdoo3.com