للفساد الإداري عدة صفات، ومنها:
- عدم احترام قانون العمل.
- عدم التقيد بالواجب الوظيفيّ.
- يشمل الفساد الإداري عدة أطراف: الموظف، والشخص الذي يسعى لتحقيق شيء ما عن طريق الفساد.
- تتم خطوات الفساد الإداري بشكل سريّ.
- يعتمد على منفعة متبادلة بين الأطراف.
المصدر: mawdoo3.com