كتب additional pension
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
الراتب التقاعدي الإضافي (معلومة)
وجدت ثلاث خطط حكومية مختلفة لتوفير تعويضات تقاعدية إضافية فوق الراتب التقاعدي الحكومي الأساسي. وتعرف بشكل إجمالي بالرواتب التقاعدية الإضافية، وهي متوفرة فقط للموظفين الذين يدفعون مساهمات تأمين وطنية، ولمجموعات معفية محددة (لا تشمل أصحاب العمل المستقل). والخطط الثلاثة هي:
- الراتب التقاعدي المتدرج أو فوائد التقاعد المتدرجة
- كانت تعطى بين 6 نيسان 1961 و5 نيسان 1975. وكانت المؤهلات تعتمد على عدد دفعات التأمين الوطنية الثابتة (أقساط الضمان الاجتماعي). يدفع الراتب التقاعدي المتدرج عادة كميات صغيرة (1 جنيه استرليني في الأسبوع، لمن يستحقها).
- خطة الراتب التقاعدي الحكومي المرتبط بالإيرادات (SERPS)
- سرى هذا النظام منذ 6 نيسان 1978 حتى 5 نيسان 2002، وكما يشير الاسم، يتعلق مستوى الراتب التقاعدي المستحق بالإيرادات عبر كمية مساهمات التأمين الوطنية. وكانت المؤهلات تعتمد على إيرادات حزمة فوق حدود الإيرادات الأخفض في كل سنة. هذه الحدود (84 جنيها استرلينيا في الأسبوع/ 4368 جنيها استرلينيا في 2006/2007) وكان يوضع عادة بمستوى راتب التقاعد الحكومي الأساسي (84.25 جنيها استرلينيا) ويزداد عندما يزداد راتب التقاعد الحكومي الأساسي. كانت الإيرادات الحزمة التي بين حدود الإيرادات الأخفض وحدود الإيرادات الأعلى التي يتوقف عندها استحقاق دفع الموظف لمساهمات التأمين الوطنية (كان 645 جنيها استرلينيا في الأسبوع/2795 جنيها استرلينيا في الشهر في عام 2006/2007، رغم أن حدود الإيرادات الأعلى تشير حاليا إلى عتبة يتم عندها دفعات التأمين الوطني المخفضة، كمقابل لإيقاف الدفعات). ويتم تعديل حدود الإيرادات الأعلى سنويا.
- راتب التقاعد الحكومي الثاني (الإضافي)
- طُرح هذا النظام عام 2002، وكما في نظام الراتب التقاعدي المتعلق بالإيرادات؛ إن مستوى الراتب التقاعدي المستحق يتعلق بإيرادات المتلقين عبر مساهماتهم التأمينية الوطنية. تعتمد المؤهلات على الإيرادات التي تساوي أو تفوق حد الإيرادات الأدنى، لكن لا يتم القيام بحسابات إيراد الحزمة حتى تصل الإيرادات قاعدة أعلى (12500 جنيه استرليني في 2006/2007) تدعى عتبة الإيرادات الأدنى، والإيرادات التي تقع تحتها وأعلى من حدود الإيرادات الدنيا تستحق الارتفاع إليها.
وعلى عكس راتب التقاعد الحكومي الأساسي، فإن الاشتراك بنظام الراتب التقاعدي الإضافي اختياري، ومن لا يودون الاشتراك يمكنهم التعاقد الخارجي. قدم هذا الخيار مع نظام راتب التقاعد الحكومي المرتبط بالإيرادات عام 1978 ويتوفر فقط لمن قاموا بترتيبات راتب التقاعد البديلة عبر خطط شخصية أو مهنية. وستؤدي تغييرات جديدة عام 2012 إلى تغيير الراتب التقاعدي الإضافي من راتب تقاعدي "مرتبط بالإيرادات" إلى "معدل ثابت"، وسيفقد الأشخاص قدرتهم على التعاقد الخارجي.
