إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
| مؤلف: | جمال عبد الله محمد |
| قسم: | إدارة الأعمال [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المعتز للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 9789957490713 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2015 |
| الصفحات: | 201 |
| ترتيب الشهرة: | 141,697 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
إن المنظمات المعاصرة عبارة عن نظم إجتماعية، يجري عليها ما يجري على الكائنات البشرية، فهي تنمو وتتغير وتتطور وتتقدم وتواجه التحديات، وتصارع وتتكيف، ومن ثم فإن التغير والتطور يصبح ظاهرة طبيعية تعيشها كل منظمة إدارية، كما أنها لا تتغير وتطور من أجل التغيير والتطوير نفسه، بل تتغير وتتطور، لأنها جزء من عملية تطوير واسعة، ولأنها يجب عليها أن تتفاعل مع التغييرات والمتطلبات والضرورات والفرص في البيئة التي تعمل بها.
كما ساهم التطوّر التكنولوجي الهائل في القرن الحادي والعشرين، يدفع موْجة التغيير والتطوير في المنظمات إلى أقصاها، حيث كشف هذا التطور عن ضعْف وإشكالية إدارة الموارد المادية والبشرية، واستدعى ذلك أساليب جديدة لمعالجتها بطريقة فعّالة، وإبتكار نوعيات جديدة من الأنماط والمناهج الإدارية الملائمة للأوضاع المستحدثة، كإدارة الجودة الشاملة وخلق منهج الإدارة المفتوحة، ومديرين ينعتون بمديري التغيير، وهم العناصر الذين يهتمون بتوليد أفكار التغيير وتطبيقه عملياً، لمواكبة إحداث هذا التغيير والتطورات.
بهدف هذا الكتاب لإستعراض بعض المفاهيم والقضايا حول إدارة التغيير والتطوير التنظيمي، من خلال الأبواب التالية: الباب الأول: "إدارة التغيير التنظيمي، حيث يقسم هذا الباب إلى فصول هي: الفصل الأول: "ماهية التغيير"، الفصل الثاني: "ماهية إدارة التغيير"، الفصل الثالث: "التغيير التنظيمي"، الفصل الرابع: "الإصلاح الإداري"، الفصل الخامس: "القوة والصراع في التنظيمات الإدارية".
أما الباب الثاني: "إدارة التطوير التنظيمي، والذي يقسم هذا الباب إلى فصول هي: الفصل الأول: "التطوير التنظيمي"، الفصل الثاني: "تفويض الصلاحيات والتطوير التنظيمي"، الفصل الثالث: "إدارة الجودة الشاملة والتطوير التنظيمي"، الفصل الرابع: "الموارد البشرية ومداخل للتطوير التنظيمي".
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "إدارة التغيير والتطوير التنظيمي"
اقتباسات كتاب "إدارة التغيير والتطوير التنظيمي"
كتب أخرى مثل "إدارة التغيير والتطوير التنظيمي"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
