القيادة الإدارية وأثرها في إدارة الموارد البشرية استراتيجياً
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب القيادة الإدارية وأثرها في إدارة الموارد البشرية استراتيجيا
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
القيادة الإدارية وأثرها في إدارة الموارد البشرية استراتيجياً
| مؤلف: | اعتصام الشكرجي |
| قسم: | الإدارة الاستراتيجية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | مركز الكتاب الأكاديمي |
| ردمك ISBN: | 9789957350901 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2015 |
| الصفحات: | 280 |
| ترتيب الشهرة: | 375,931 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
إن ما تتمتع به الموارد البشرية من مميزات وقدرات هي التي تصنع التجدد والنجاح المستمر بمبتكراتها وإختراعاتها وآلياتها المتبعة في إدارة وقيادة العملية الإنتاجية بإنسيابية وسلاسة وإتاحة الفرصة لتلك المخترعات للخروج إلى حيز التنفيذ.
لذلك لم تكن النجاحات في عالمنا المعاصر وليدة للصدفة أو ضرباً من ضروب العفوية ولكن هي تلك العوامل الإنتاجية متحدة تحركها عقول قيادات بارعة في إدارة منظماتها أو مجتمعاتها نحو تحقيق الأهداف الخاصة والعامة.
أن مساهمة القيادات الإدارية في خلق أجواء العمل الجماعي بين العاملين ومختلف الإدارات والفروع، ونشر الوعي التنظيمي الداعي للمشاركة وتناقل الأفكار وإنشاء أنظمة للإتصال بين مختلف المستويات تتميز بالسهولة والأنسابية في حركتها تركت بصمة واضحة في التقدم الحاصل في مختلف المجالات التي نشهدها اليوم.
إن المجتمع العراقي كأي مجتمع آخر يعيش بدايات التغيير بحاجة إلى حركة نهضوية، توعية، فكرية ينصب إهتمامها على العنصر البشري كعامل رئيسي من عوامل الإنتاج ومحاولة التخلي عن الأساليب التقليدية القديمة المتبعة (إدارية / قيادية) والإعتماد على القيادات الإدارية العلمية الواعيةُ منها للمساهمة في ممازجة عوامل الإنتاج بما يخدم الفرد والمؤسسات والمجتمع.
ولقد قسم الكتاب إلى أربعة فصول موزعة إلى بابين أولهما نظري والثاني ميداني وعلى الوجه الآتي: الباب الأول: ويتمثل الجانب النظري فصلان هما: الفصل الأول: ويحمل عنوان "الأسس العامة للموارد البشرية والقيادة الإدارية"، أما الفصل الثاني جاء تحت عنوان "إنعكاسات القيادة الإدارية في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، الباب الثاني: وقد ضم الجانب الميداني للدراسة والذي تألف من فصلان هما: الفصل الثالث الذي كان تحت عنوان "الإجراءات العلمية لمنهجية الدراسة"، أما الفصل الرابع وضع تحت عنوان "النتائج والتوصيات".
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "القيادة الإدارية وأثرها في إدارة الموارد البشرية استراتيجياً"
اقتباسات كتاب "القيادة الإدارية وأثرها في إدارة الموارد البشرية استراتيجياً"
كتب أخرى مثل "القيادة الإدارية وأثرها في إدارة الموارد البشرية استراتيجياً"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
