التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | زيد عبوي |
| قسم: | السياسة المعاصرة [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المعتز للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 9789957652340 |
| تاريخ الإصدار: | 03 أبريل 2020 |
| الصفحات: | 291 |
| ترتيب الشهرة: | 579,720 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
يحتل التدريب في الوقت الحاضر، مكانة مركزية بالعالم، كوسيلة هامة، وفعالة لتحقيق الأهداف، عن طريق تقسيمها لمهمات صغيرة، حيث أصبحت صناعة التدريب من الصناعات الثقيلة التي تحتاج إلى مدخلات محددة، ويجب أن تتوافر لهذه المدخلات معايير محددة أيضاً من الجودة، حتى نستطيع أن نحقق المفهوم الصحيح للتدريب، ونعدل المفاهيم القديمة، وهو أن التدريب ليس مجرد مصؤوف، ولكنه استثمار عالي القيمة.
وبشكل عام يمكن إن نفهم التدريب على أنه، عملية تهدف بشكل أساسي إلى إكتساب الخبرات، والمعارف التي يحتاجها الإنسان، والحصول على المعلومات، والبيانات التي تنقصه، والإتجاهات الصالحة للسلطة، والعمل، والمهارات الملائمة والأنماط السلوكية، إضافة إلى العادات اللازمة، والضرورية، لزيادة معدل كفاءته في الأداء، كما يمكن تعريفه أيضاً بأنه عملية مستمرة، ومنتظمة خلال حياة الأفراد، وتهدف بشكل أساسي إلى تحفيز قدرات الأفراد على تحقيق درجة عالية في النمو المهني، والأداء، وذلك من خلال إكسابهم المهارات، والمعلومات المرتبطة بمجال تخصصهم، أو عملهم.
كما يعتبر التدريب الوسيلة الحديثة، والفعالة، من أجل تحسين، وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفة، سواء أكان ذلك في المجال الشخصي، الدراسي، المالي، العملي، العائلي، الصحي، أو أي مجال آخر.
سيتم تقسيم هذا الكتاب إلى الفصول الرئيسة التالية: الفصل الأول: "ماهية التدريب"، الفصل الثاني: "تخطيط وتنظيم التدريب"، الفصل الثالث: "طرق وأساليب التدريب الحديثة"، الفصل الرابع: "أنواع التدريب"، الفصل الخامس: "عملية التعلم والتدريب"، الفصل السادس: "نظم المعلومات وإدارة التدريب"، الفصل السابع: "أساسيات وأبعاد التدريب"، الفصل الثامن: "التدريب وأثره على الإبداع والتغيير التنظيمي"، الفصل التاسع: "كفايات وفعالية المدرب"، الفصل العاشر: "التدريب الإلكتروني".
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".