تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة
| مؤلف: | مدحت محمد أبو النصر |
| قسم: | تطوير المعرفة والمهارات [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | إيتراك للنشر والتوزيع السلسلة: تنمية المهارات |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2005 |
| الصفحات: | 171 |
| ترتيب الشهرة: | 560,606 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
مدحت محمد أبو
المؤلف كتاب تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة والمؤلف لـ 75 كتب أخرى.
* دكتور مدحت محمد أبو النصر .
* أستاذ تنمية وتنظيم المجتمع بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان .
* دكتوراه من جامعة Wales ببريطانيا .
* أستاذ زائر بجامعة C.
W.
R.
بالولايات المتحدة الأمريكية .
* أستاذ معار لجامعة الإمارات العربية المتحدة ( سابقًا ) .
* رئيس قسم العلوم الاجتماعية والإنسانية بكلية دبي ( سابقًا ) .
* عضو تحرير مجلة المنال مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية بالإمارات .
* مراسل مصر لمجلة المنال ( الإمارات ) ومجلة تنمية المجتمع * نشر العديد من المقالات والبحوث سواء باللغة العربية أو الإنجليزية في مصر وخارجها .
* نشر العديد من الكتب العلمية عن الخدمة الاجتماعية والإدارة السلوكية ، وذلك في كل من مصر والإمارات والولايات المتحدة الأمريكية .
* مَثَّل مصر في المؤتمر الدولي للخدمة الاجتماعية بالسويد في عام ( 1988م ) .
* الفوز في المسابقة الدولية لشباب علماء علم الاجتماع في إسبانيا عام ( 1990م ) .
* الحصول على منحة المجلس البريطاني في عام ( 1991م ) .
* الحصول على منحة هيئة الفولبرايت الأمريكية في عام ( 1993م ) .
* الحصول على منحة بحثية من جامعة الإمارات العربية المتحدة في عام ( 1995م ) .
* الحصول على جائزة أفضل كتاب في مجال العلوم الاجتماعية من وزارة الثقافة والإعلام بدولة الإمارات في عام ( 1996م ) عن كتاب الخدمة الاجتماعية الوقائية .
* مُحكِّم في المؤتمرات العلمية التالية : 1 مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية ، جامعة حلوان ( مصر ) .
2 مجلة شؤون اجتماعية ( الإمارات ) .
3 مجلة كلية الآداب ، جامعة حلوان ( مصر ) .
* مُحكِّم في المؤتمرات العلمية التالية : 1 المؤتمر الدولي السنوي لكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة حلوان .
2 المؤتمر الدولي السنوي لكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة الفيوم .
3 المؤتمر السنوي للمعهد العالي للخدمة الاجتماعية بالقاهرة .
* أحدث الكتب للمؤلف : 1 اكتشف شخصيتك وتعرف على مهاراتك في الحياة والعمل .
2 بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين بالمنظمة .
3 الوظيفة الاجتماعية للأحزاب السياسية .
4 رعاية وتأهيل متحدي الإعاقة .
5 تنمية القدرات الابتكارية لدى الفرد والمنظمة .
6 قواعد ومراحل البحث العلمي .
7 إدارة الجمعيات الأهلية .
8 لغة الجسم ، دراسة في نظرية الاتصال غير اللفظي .
9 البرمجة اللغوية العصبية .
10 إدارة اجتماعات العمل بنجاح .
11 إدارة منظمات المجتمع المدني .
12 الإدارة بالحب والمرح .
13 مفهوم ومراحل وأخلاقيات مهنة التدريب في المنظمات العربية .
14 التحرر من أمريكا ( مراجعة ) .
15 الاتجاهات المعاصرة في إدارة وتنمية الموارد البشرية .
وصف الكتاب
إن رعاية العاملين وكسب رضاء العملاء ضرورة لنمو المنظمات وتماسكها ولهذه العملية خطوات محددة تبدأ بتطوير سياسة اجتذاب العاملين والعملاء، ثم تعيين أفضل العاملين، مع وضع نظام ناجح لمكافئتهم، ثم زيادة تدريبهم على اكتشاف الأخطاء والاستفادة منها، وتكوين هياكل فعالة لإشراك العاملين في عمليات صنع القرارات والقيادة وملكية أسهم المنظمة.
فالولاء هو منهج وطريقة حياة بالنسبة للمنظمات التي تسعى لتأسيس قاعدة صلبة من العاملين المخلصين والعملاء الأوفياء، فتتجه خدمات المنظمة إلى هذه القاعدة، لذا فإن معدلات الاحتفاظ بالعاملين وبالعملاء ليست أرقامًا فارغة، بل هي المعيار الذي يكشف مستوى هذه المنظمة ويتمثل الهدف من الكتاب في تحسن مهارات أصحاب الأعمال والمديرين في كيفية بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة. كذلك يهدف إلى مساعدة العالمين على قياس درجة الولاء المؤسسي لديهم، وكيف يمكنهم زيادة ولاءهم إلى المنظمة التي يعملون بها.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة"
اقتباسات كتاب "تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة"
كتب أخرى مثل "تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة"
كتب أخرى لـ "مدحت محمد أبو النصر"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
