التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | صلاح محمد أحمد دياب |
| قسم: | كيمياء تحليلية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار الكتب القانونية |
| ردمك ISBN: | 9789773862283 |
| تاريخ الإصدار: | 01 نوفمبر 2010 |
| الصفحات: | 156 |
| ترتيب الشهرة: | 611,710 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
إذا كانت القاعدة القانونية قد وضعت لتحقيق المساواة بين الأفراد بطريقة عامة ومجردة دون مراعاة لظروفهم الاقتصادية أو لمكانتهم الاجتماعية فإن ذلك يؤدي، في الواقع، إلي ترجيح كفة الميزان لصالح الأقوي اقتصادياً أو اجتماعياً، وهو الأمر الذي جعل قانون العمل ينظم العلاقات الإنسانية بأسلوب خاص وطريقة مبتكرة بقصد حماية العامل، وهو الطرف الضعيف في العلاقة العقدية، خاصة في ظل التطورات الاجتماعية والتحولات الاقتصادية والتوجهات نحو الخصخصة وحرية رأس المال.
وإذا كان المشرع يهدف من وراء اسباغ الصفة الأمرة إلي حماية العامل، وهو الطرف الضعيف، بضمان حد أدني لحقوقه لا يجوز النزول عنه، فإن هذا الهدف قد يتحقق علي نحو أفضل من خلال الشروط أو الاتفاقات التي تزيد عن الحد الأدني او تقرر مزايا أفضل للعامل.
ومعني ذلك أن الشرط الذي يخالف قواعد قانون العمل يغدو باطلاً ما لم يكن أكثر فائدة للعامل من حكم القانون فإنه يصح وتكون له أولوية في التطبيق علي حكم القانون.
فما هو مدلول الشرط الأفضل للعامل وما هي انعكاساته علي النظام العام، وما هي المعايير المتبعة للمفاضلة وما هو النطاق الحقيقي الذي يحتله من الناحية العملية، وما هو دور القاضي في إعمال وتطبيق الشرط الأفضل؟.
تلك هي التساؤلات التي سوف نسعي جاهدين للبحث فيها، سواء علي الصعيد الفقهي أو القضائي، وذلك في كل من فرنسا ومصر وممكلة البحرين، خاصة في ظل توجه المشرع إلي توسيع دور القطاع الخاص وتفعيل عقود العمل الجماعية من خلال قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في مصر، وقانون النقابات العمالية رقم 33 لسنة 2002 في مملكة البحرين مما سيكون له مردوده علي حماية العمال من خلال الشروط الأفضل للعمال التي يمكن أن تسعي النقابات لإدراجها في عقود العمل الجماعية.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".