الأسس الإستراتيجية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجى للمنظمة
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب الأسس الإستراتيجية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجى للمنظمة
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
الأسس الإستراتيجية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجى للمنظمة
| مؤلف: | حسنية محمد حسن الحبشى |
| قسم: | الإدارة الاستراتيجية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المكتبة العالمية للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 977177896 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2010 |
| الصفحات: | 243 |
| ترتيب الشهرة: | 523,361 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
لقد استخدمت المؤلفة- نموذج نظام سجل الأداء المتوازن لقياس أثر نظام الموارد البشرية على الأداء الاستراتيجي وذلك بتطبيق هذا النموذج على وظائف إدارة الموارد البشرية؛ باعتباره من المقاييس والآليات التي لها القدرة على تحقيق الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للمنظمة وأحد التوجهات القوية المعاصرة ذات الدلالة في تنفيذ الاستراتيجية، حيث أشارت الدراسات الأدبية أنه بالرغم من عدم وجود مؤشر واحد يمكنه أن يعاين مدى كفاءة الأداء المؤسسي لتعقيده إلا أن سجل الأداء المتوازن يمكنه ذلك حيث يمثل الأداة الهامة المترجمة لقياس الأداء، فهو قابل للتطبيق على مستويات مختلفة وعلى المؤسسة ككل.
ولقد تم تنظيم الكتاب حيث احتوى على المقدمة، وخمسة أبواب رئيسية كالتالي: (الباب الأول: الإدارة الاستراتيجية، الباب الثاني: التقييم والقياس والأداء الاستراتيجي، الباب الثالث: سجل الأداء المتوازن وقياس الأداء الاستراتيجي، الباب الرابع: قياس نظم الموارد البشرية، الباب الخامس: حالة عملية ونموذج مقترح)، بالإضافة إلى CD مرفقة مع الكتاب.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "الأسس الإستراتيجية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجى للمنظمة"
اقتباسات كتاب "الأسس الإستراتيجية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجى للمنظمة"
كتب أخرى مثل "الأسس الإستراتيجية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجى للمنظمة"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
