اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
يعد تقييم أداء الموارد البشرية جزءًا مهمًا من عملية الموارد البشرية ويوفر رؤى حول إدارة المواهب في الشركة.
هناك طرق عديدة لتقييم أداء الشخص. المقابلات القائمة على الكفاءة ، وردود الفعل بزاوية 360 درجة ، ومراجعات الأداء الرسمية هي بعض منها.
يجب أن تكون عملية التقييم شفافة وأن تستند إلى الأهداف والغايات التي تم تحديدها قبل أن تبدأ.