التكريم والتحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج والمردود عند الموظفين
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب التكريم والتحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج والمردود عند الموظفين
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
التكريم والتحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج والمردود عند الموظفين
| مؤلف: | أحمد دقاق |
| قسم: | التحفيز والحماس [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | شعاع للنشر والعلوم |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2007 |
| الصفحات: | 455 |
| ترتيب الشهرة: | 676,414 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
لقد وضعنا نصب أعيننا أن نبدع الكتاب الأكثر شمولية وتكاملاً في موضوع تكريم وجوائز الموظف، على الرغم من أنّ هناك الكثير من الكتب الجيدة المتوافرة التي تتكامل مع هذا الكتاب, وقد أردنا من هذا الكتاب أن يقوم بنفسه كمرجع ودليل تطبيقيّ ليساعدك على كسب أفضل نتائج الجهود في التكريم والجوائز. ولا يُراد لهذا الكتاب أن يُقرأ فقط, بل يراد له أيضاً أن يستخدم \\\"في الميدان\\\", حيث يستطيع أن يخوض التجربة الكبرى. وأردنا من هذا الكتاب أن يساعدك سواء كنت مديراً, أو قائد مجموعة, أو مدير موارد بشرية, هيئة إدارية, أو موظّفاً نظامياً - بغضّ النظر عن مستوى خبرتك في الحوافز والتكريم, أو طبيعة برامج التكريم المتّبعة في مؤسستك.
إليك ما ستجده في أبواب الكتاب الستة: الباب الأول: أصول التكريم. لمحة عامة عما نعرفه حول التحفيز والتكريم. الباب الثاني: الشروع في التكريم. مقاربات أوليّة في استخدام التكريم> الباب الثالث: التكريم المؤسساتيّ. لمحة عامة ومراجعة للخطوات الأولية في التصميم الفاعل والتخطيط, والإنجاز, وإنجاح برامج التكريم المؤسساتيّ. الباب الرابع: قضايا وتحديات. بعض أهم القضايا الشائعة التي تشكل تحديّاً والتي تنبثق عند تطبيق التكريم في المؤسسة. الباب الخامس: أدوات التكريم. مجموعة متنوعة من أدوات التخمين والقياس, أوراق التخطيط, وقوائم الاختيار, وأفضل التطبيقات من أجل مساعدتك كنماذج في التكريم. الباب السادس: موارد التكريم. معلومات إضافية وأفكار.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "التكريم والتحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج والمردود عند الموظفين"
اقتباسات كتاب "التكريم والتحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج والمردود عند الموظفين"
كتب أخرى مثل "التكريم والتحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج والمردود عند الموظفين"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
