مهارات التميز الإداري في التطوير التنظيمي و المؤسسي ( تصميم الهياكل التنظيمية, و توصيف الوظائف )
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب مهارات التميز الإداري في التطوير التنظيمي و المؤسسي تصميم الهياكل التنظيمية و توصيف الوظائف
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
مهارات التميز الإداري في التطوير التنظيمي و المؤسسي ( تصميم الهياكل التنظيمية, و توصيف الوظائف )
| مؤلف: | محمد مرعي مرعي |
| قسم: | التنظيم الإداري [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار حازم |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2002 |
| الصفحات: | 130 |
| ترتيب الشهرة: | 225,671 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
يعالج هذا الكتاب موضوع التطوير التنظيمي والمؤسسي بشكل منهجي عير فصول متعددة. يعرض الفصل الأول مفهوم المؤسسات المنظومة المتكاملة المتفاعلة، المفتوحة على بيئتها، وكذلك مسيرة تطوير نظريات التنظيم خلال المرحلة السابقة من حياة المؤسسات. ويبين الفصل الثاني عمليات التغيير والتطوير التنظيمي وطرائقه المتعددة وخصائصها، وأشكال مقاومة التغيير وأسبابها. ويقدم الفصل الثالث مهارات تصميم البناء التنظيمي للمؤسسات على مستوى الإطار العام، أو فيما يخص آليات التصميم التنظيمي.
ويظهر الفصل الرابع المهارات اللازمة لتنفيذ التطوير التنظيمي والمؤسسي مثل مهارات تخطيط التطوير، وأنموذج خطة التطوير، والتقنيات المستخدمة فيها، والشكل التنظيمي لمؤسسات المستقبل الذي يفضل البنية الشبكية المرنة التي تناسب التوجهات المستقبلية. ويكشف الفصل الخامس الأخطاء الشائعة حين تحليل مراكز العمل وتوصيف الوظائف، ويستعرض المتطلبات الأساسية للتوصيف الوظيفي وبنيته، والمنهجية المستخدمة حين تنفيذه.
ويستعرض الفصل السادس بعض النماذج التطبيقية التي تمكن المختص والقارئ من إجراء التوصيف الوظيفي وتصنيف الوظائف وتقييمها، وكيفية اختيار الهياكل التنظيمية الملائمة. إنه كتاب يسهم في تقديم مهارات متميزة للمعنيين في التطوير التنظيمي، ويعالج حلقة أساسية في التطوير الإداري، ويزود القارئ بأدوات عملية فعالة.
هذا الكتاب يوضح مفهوم المؤسسة الذي يتكون من نظم فرعية متعددة متفاعلة فيما بينها، ومفتوحة في علاقاتها مع البيئة المحيطة. ويعرض نظريات التنظيم الإداري القديمة والحديثة. يبين كيفية إجراء التغيير التنظيمي, وطرائقه, ومقاومته. ويقدم المهارات اللازمة لتصميم البناء التنظيمي للمؤسسات. ويعرض النموذج خطة التطوير التنظيمي, ومراحلها, وتقنياتها, وكيفية تصميم الهياكل التنظيمية, وأشكالها, إدارتها. ويكشف منهجيات تحليل مراكز العمل وتوصيف الوظائف.
د. محمد مرعي كمال مرعي, مواليد عام 1956 , قرية الحمامة, جسر الشغور سوريا. حائز على الدكتوراه في علم اجتماع و التنظيم إدارة الموارد البشرية من جامعة استراسبورغ فرنسا عام 1988 . باحث في المعهد العالي للعلوم التطبيقية و التكنلوجيا بدمشق بين عامي 1988ـ 1996. أستاذ مقرر إدارة الموارد البشرية في المعهد العالي للتنمية الادارية بجامعة دمشق. أعد و ترجم مجموعة من الدراسات و الأعمال العلمية في مجال إدارة الأعمال.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "مهارات التميز الإداري في التطوير التنظيمي و المؤسسي ( تصميم الهياكل التنظيمية, و توصيف الوظائف )"
اقتباسات كتاب "مهارات التميز الإداري في التطوير التنظيمي و المؤسسي ( تصميم الهياكل التنظيمية, و توصيف الوظائف )"
كتب أخرى مثل "مهارات التميز الإداري في التطوير التنظيمي و المؤسسي ( تصميم الهياكل التنظيمية, و توصيف الوظائف )"
كتب أخرى لـ "محمد مرعي مرعي"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
