كتب إدارة الأداء والتميز المؤسسي
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
إدارة الأداء والتميّز المؤسسي (كتاب)
إدارة الأداء تتضمن فعاليات التدريب والخدمات الإستشارية المتعلقة بأداء العملية / الوحدة، والأداء الفردي كما هو ع ليه في الرقابة الفردية حيث يتم تعيين وسائل تسيير كافة عمليات المتابعة والتقييم داخل المؤسسة بشكل موحد ومتكامل.
لقد حاول الكاتب في تقديم شرح مبسط مفهوم لعملية الأداء، ولقد تم الإستعانة ببعض المقالات والأبحاث المنشورة على شبكة الإنترنت ووضع في الكتاب.
كما تعرف إدارة الأداء بأنها عملية التي تسهم في الإدارة الفعالة للأفراد وفرق من أجل تحقيق مستويات عالية من الأداء التنظيمي، على هذا النحو، فإنه يؤسس التفاهم المشترك حول ما هو المطلوب تحقيقها والنهج في قيادة الناس والبلدان النامية التي تضمن أن يتحقق، يذهبون إلى التشديد على أنه من "إستراتيجية تتصل كل نشاط المنظمة المنصوص عليها في سياق السياسات في مجال الموارد البشرية، والثقافة والأسلوب، ونظم الإتصالات، طبيعة إستراتيجية تعتمد على السياق التنظيمي ويمكن أن تختلف من منظمة إلى أخرى".
