كتب واجبات المدرب
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
واجبات المدرب (معلومة)
يمتلك المدرب العديد من الواجبات التي يجب أن يقوم بها خلال عملية التدريب، والتي تتمثل في نوعين، هما كما يلي:
واجبات المدرب قبل التدريب
هناك عدد من الواجبات التي يقوم بها المدرب قبل التدريب، والتي تتمثل بما يأتي:
- القدرة على إلقاء الأحاديث أمام حشد كبير من الناس.
- القدرة على التدريب الفردي والجماعي.
- صُنع ورشات العمل التدريبية الخاصة بالعاملين.
- القُدرة على إرشاد القوى العاملة.
- تحسين المواد التدريبية واستخدام الأنواع ذات الجودة المرتفعة.
- القيام في مراقبة التدريب والقدرة على مراقبة الاشتباكات.
- التواصل مع الأشخاص ذوي المراكز المرموقة، والتحدث معهم بشأن الأداء الخاص في التدريب.
- القدرة على صُنع الأنشطة الخاصة في التدريب.
- القدرة على القيام في تدريب الشركات الأولي وبشكل متواصل.
- تدوين الملاحظات من أجل تحسين التدريب في المستقبل.
واجبات المدرب بعد التدريب
هناك عدد من الواجبات التي يقوم بها المدرب بعد التدريب، والتي تتمثل بما يلي:
- مرافقة المتدربين خلال المرحلة الميدانية الأولى.
- تقييم المتدربين الجدد.
- عقد اجتماع خاص في المتدربين الجدد، ومحاولة التعرّف على الصعوبات التي يعاني منها كل فرد منهم.
- نقل التقارير الخاصة في المتدربين لدى الشخص الذي يقوم بالتنسيق لدى مركز التدريب.
- نُصح المتدربين وتوجيهُهم عند الحاجة لذلك.
ويجب أن يكون المدرب متعاوناً وليس متسلطاً، لأن الهدف من التدريب هو تقديم التقييم والفهم والمتابعة للشخص المُتدرب، ولهذا يجب أن يمتلك المدرب عدد من الصفات التي تمكنه من ذلك منها احترامه لتنوّع الأعراق والاختلافات سواء كانت الاختلافات جنسية أو عرقيّة، وأن يكون دقيقاً في مواعيده، ويمتلك الوضوح، والدقة، والمنطقية في التفكير، بالإضافة لامتلاكه التهذيب والانضباط، والفهم والقُدرة على الاستماع للآخرين، كما أنه يستطيع السيطرة على مجموعة من الأشخاص دون أن يتسبب في أي أضرار أو مشكلات.
ويمتلك المدرب المحترف الثقة الكافية التي تمكنه من تطوير الآخرين على الصعيد الشخصي، وزيادة رغبتهم في التعلّم، فالمدرّب المحترف يوفّر التدريب التعليمي الإلزامي والاختياري للموظفين العاملين من مختلف المستويات بدلاً من اتباع الأساليب التقليدية في التعليم، ويساعد الموظفين الحصول على مهارات جديدة تساعد على توسيع النطاق التعليمي المعرفي بما يتعلق في القوى العاملة.
