كتب مكان العمل والاقتصاد أبطال التنوع
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
مكان العمل والاقتصاد/أبطال التنوع (معلومة)
أطلقت شبكة المساواة للمثليين والمثليات برنامج أبطال التنوع الذي يعد أول برنامج عمل في أيرلندا لا يهدف إلى الربح ويهدف إلى مساعدة أصحاب العمل الأيرلنديين من خلال ضم الموظفين المثليين والمثليات ومزدوجي التوجه الجنسي. يشمل الأعضاء أرباب العمل الرئيسيين مثل أكسنتشر و آي بي إم و كلية دبلن الجامعية، والذين يحصلون كأعضاء على مجموعة من المزايا والخدمات بما في ذلك مدير حساب عميل مخصص، وندوات حول قضايا المثليين، وفعاليات التواصل للموظفين المثليين، والتدريب عالي الجودة، والقياس وغيرها من الفرص للشركات لبناء علامتها التجارية وسمعتها على التنوع.
يعتمد برنامج أبطال التنوع على مجموعة من العمل والمشاركة بين شبكة المساواة للمثليين والمثليات وأصحاب العمل الرئيسيين ومنظمات أصحاب العمل ونقابات العمال. وقد شمل هذا:
- تطوير موارد شبكة المساواة للمثليين والمثليات التميز في التنوع - [www.excellenceindiversity.ie] - مجموعة أدوات على الإنترنت مصممة لمساعدة أصحاب العمل على تطبيق وتقييم الممارسات الجيدة، والتي أطلقتها إرنست آند يونغ. تم تمويله من قبل وحدة تعميم المساواة التي تمولها بشكل مشترك الصندوق الاجتماعي الأوروبي 2007-2013 ومن قبل هيئة المساواة؛
- إطلاق في عام 2010 من قبل نائب رئيس الوزراء ووزير الأعمال والتجارة والتوظيف حينها من دليل شبكة المساواة للمثليين والمثليات لأرباب العمل عن تنوع المثليين، [3] يدعمها المنظمة الرئيسية لأصحاب العمل الأيرلنديين و آي بي إم أيرلندا والعمل في المجتمع والكونغرس الأيرلندي لنقابات العمال وهيئة المساواة.
- إطلاق الدليل المشترك لشبكة المساواة للمثليين والمثليات/الكونغرس الأيرلندي لنقابات العمال وهو كون الشخص من مجتمع المثليين في العمل: دليل للأشخاص المثليين ونقابات العمال. [4]
استجابت شبكة المساواة للمثليين والمثليات أيضًا لأصحاب العمل الرئيسيين في أيرلندا - مايكروسوفت و سيتي غروب و غوغل و برايس ووتر هاوس كوبرز و كلية دبلن الجامعية - الذين يبحثون عن معلومات حول الشراكة المدنية، والتي لها آثار كبيرة على قانون وممارسة العمل. ينص القانون الجديد على المساواة في المعاملة بين الأزواج والشركاء المدنيين في توفير المعاشات التقاعدية واستحقاقات مكان العمل والأساس الجديد للمساواة في الحالة المدنية.
عملت شبكة المساواة للمثليين والمثليات ومجلس مدينة دبلن بنجاح على مشروع لبناء توافق في الآراء حول الحالة الاقتصادية للمساواة. توج هذا في ندوة بعنوان "العولمة والتنوع والتجديد الاقتصادي"، أطلقها اللورد مايور لدبلن ويضم البروفيسور شون كاي، مؤلف كتاب "إحياء سلتيك"؟ صعود وسقوط وتجديد أيرلندا العالمية" كمتحدث رئيسي. شارك في الحدث أيضًا متحدثون بارزون من مجالات تطوير السياسات الاقتصادية والتجارية.
كما نشرت شبكة المساواة للمثليين والمثليات تقرير المساواة والتنوع والقدرة التنافسية الاقتصادية. تم تمويل المشروع من قبل برنامج التقدم في الاتحاد الأوروبي (2007-2013) وهيئة المساواة. [5]
