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Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d’années. Il est un processus d’accompagnement destine à favoriser un environnment de croissance et d’optimisation du potential de la personne.
À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment une partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d’aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des theories de l’organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.
Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd’hui le coaching.