كتب خلفية التسوية التعاريف

• التبعية الوظيفية: يعتمد الخاصية B وظيفياً على الخاصية A (أي A → B)، وذلك في حالة وجود قيمة مماثلة من الخاصية B لكل قيمة من الخاصية A. وإذا تكررت قيمة A في صفوف، ستتكرر قيمة B أيضاً. وفي هذا المثال، يعتمد عنوان الموظف وظيفياً على مُعرِّف الموظف، وذلك لأن قيمة معرف الموظف يقابلها عنوان موظف واحد. (ملحوظة: ليس بالضرورة أن يكون العكس صحيحاً: فيمكن أن يعيش عدد من الموظفين في نفس العنوان، وبالتالي يمكن أن يقابل عنوان الموظف الواحد أكثر من معرف. ومن ثم لا يعتمد معرف الموظف وظيفياً على عنوان الموظف). وقد يعتمد الخاصية وظيفياً على خاصية واحد أو أكثر. وليس من الممكن تحديد مدى إمكانية تسوية تصميم من دون تفهم التبعيات الوظيفية التي تنطبق على الخاصيةات الموجودة في الجداول؛ وهذا يتطلب معرفة مجال المشكلة. فعلى سبيل المثال، يُمكن لصاحب العمل أن يطلب من بعض الموظفين تقسيم وقتهم بين موقعين، مثل مدينة نيويورك ولندن، ومن ثم يرغب في تحديد أكثر من عنوان لهؤلاء الموظفين. وفي هذه الحالة، لن يعتمد عنوان الموظف وظيفياً على معرف الموظف.

استعراض الوظائف الحسابية الأساسية:

نفترض أن الدالة Fx هي دالة رياضية ذات قيمة واحدة ومتغير مستقل واحد. ويشبه المتغير المستقل الخاصية A، المتغير التابع (أو الخاصية التابع). وبالتالي، فإن مصطلح التبعية الوظيفية هي قيمة الدالة FA؛ A هي خاصية مستقل. ومن ثم يمكن أن تشمل الوظائف ذات القيمة الواحدة على ناتج واحد فقط. ومن الشائع التعبير عن هذه العلاقة في الرياضيات كالآتي: F(A) = B أو F : A → B.

وهناك أيضاً وظائف ذات أكثر من متغير مستقل، وهي تسمى وظائف متعددة المتغيرات. وتمثل هذه الفكرة خاصية يعتمد وظيفياً على مزيج من الأتربيوتات. وبالتالي، تحتوى الدالة Fxyz على ثلاثة متغيرات مستقلة أو خاصيةات مستقلة، وخاصية واحد مستقل هو F:x,y,z.

التبعية الوظيفية البسيطة

التبعية الوظيفية البسيطة هي تبعية وظيفية لخاصية يعتمد على مجموعة شاملة. (معرف الموظف، عنوان الموظف) → (عنوان الموظف) بسيط، مثل (عنوان الموظف) → (عنوان الموظف).

التبعية الوظيفية الكاملة

يعتمد الخاصية وظيفياً بشكل تام على مجموعة من الخاصيةات X إذا

• كانت تعتمد وظيفياً على X
• لا تعتمد وظيفياً على أي مجموعة فرعية لـX. ويعتمد (عنوان الموظف) وظيفياً على (مُعرف الموظف، ومهارته)، ولكنه لا يعتمد عليهما بشكل تام، لأنه يعتمد أيضاً على (معرف الموظف).

تبعية متعدية

التبعية المتعدية هي تبعية وظيفية غير مباشرة حيث يكون: X→Z نتيجة X→Y، وY→Z.

تبعية متعددة القيم

تعد التبعية متعددة القيم أحد المعوقات، حيث أن وجود صفوف معينة في الجدول يعني وجود صفوف معينة أخرى.

تبعية متصلة

يتعرض الجدول تي إلى تبعية متصلة عندما يمكن إعادة صياغة تي من خلال توصيل جداول متعددة، ويشمل كل منها على مجموعة فرعية من الخاصية تي.

المفتاح الشامل

المفتاح الشامل هو خاصية أو مجموعة من الخاصيةات التي تحدد الصفوف داخل الجدول بشكل فريد؛ فأي صفين مميزين دائماً ما يكون لهما مفتاح شامل مميز. ويمكن أن يكون كل من معرف الموظف، وعنوان الموظف، والمهارة مفاتيح شاملة لجدول مهرات الموظفين؛ يمكن أن يكون (معرف الموظف، والمهارة) أيضاً مفتاح شامل.

المفتاح المرشح

المفتاح المرشح هو مفتاح شامل صغير، حيث أنه لا يشمل على مفاتيح شاملة فرعية أخرى. ويمكن أن يكون معرف الموظف والمهارة مفاتيح مرشحة في جدول "مهارات الموظف".

الخاصية غير الرئيسي

الخاصية غير الرئيسي هو خاصية لا يحدث في وجود أي مفتاح مرشح. ويمكن أن يكون عنوان الموظف خاصية غير رئيسي في جدول مهارات الموظفين".

المفتاح الأساسي

تحتاج معظم أنظمة إدارة قواعد البيانات إلى جدول ذو مفتاح واحد فريد، بدلاً من مفاتيح ممكنة متعددة. ومن ثم فإن المفتاح الأساسي هو المفتاح الذي قام مصمم قاعدة البيانات بتصميمه لهذا الغرض.