اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
تبحث المنظمات دائمًا عن طرق لتحسين أدائها وإيجاد طرق جديدة للنمو. هذا هو المكان الذي يأتي فيه تطوير الأداء. إنها عملية تحديد نقاط القوة والضعف ، وتحديد الأهداف ، ووضع خطة لتحقيق تلك الأهداف.
لا يقتصر تطوير الأداء على تدريب الموظفين على أداء وظائفهم بشكل أفضل فحسب ، بل يتعلق أيضًا بتحسين الأداء العام للشركة من خلال تطوير القدرات القيادية للمؤسسة. بمساعدة تطوير الأداء ، يمكن للمؤسسات التخلص من العادات السيئة التي تم تضمينها فيها بمرور الوقت والبدء من جديد بأفكار جديدة.