من البرامج التدريب الداخلية ؛ "دليل الاتصال مع الإدارة " (1944) - دورة تدريبية رسمية حول كيفية تسويق دورة تدريب داخل مجال العمل للإدارة ودورة "كيفية الحصول على نتائج مستمرة من برامج التدريب داخل مجال العمل - خاص بالمصانع" (1944) - هذا البرنامج التدريبي كان نتيجة عامين من التجريب العملي وخبرة التنفيذ الناجح لهذه النوعية من الدورات. إلى جانب ذلك طورت البرامج التالية:
- السلامة المهنية - في حين أن خدمة التدريب داخل مجال العمل بالولايات المتحدة اختارت عدم تطوير برامج سلامة مهنية، باعتبار أن السلامة كان جزءا من كل وظيفة إلا أن كندا اختارت المضي في هذه البرامج على غرار برامج تعاليم العمل و قدم هذا البرنامج لإنجلترا، التي قللت من أهميته ووضعت برنامج شبيه يركز على اكتشاف المخاطر و التعامل معها. وقد وزعت نسخ من البرنامج البريطاني في اليابان بدءا من عام 1948.
- حل المشكلات - نوعان من البرامج استخدمت أسماء مشابهة. في مؤسسة التدريب داخل مجال العمل صدر برنامج حل المشاكل في عام 1946 . شركة التدريب داخل مجال العمل أصدرت برنامجها في عام 1955 و كان أكثر شمولية و يدور حول استخدام تعاليم العمل وعلاقات العمل وأساليب العمل لحل المشكلات.
- قيادة المناقشة - كان هذا هو العمل المبكر لتطوير ما يعرف الآن بمهارات التيسير. لمؤسسة التدريب داخل مجال العمل إنتجت أيضا بديلا من هذا البرنامج أسمته قيادة المؤتمر.
المصدر: wikipedia.org