كتب الكذب الوظيفى دالة تدهور المؤسسات
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# المسار الوظيفى
# التخطيط الوظيفى
# التاريخ الوظيفى
# علم التشريح الوظيفى
# التوافق النفسى والتوازن الوظيفى
# عن الرضا الوظيفى
# الاتجاه البنائى الوظيفى
# أسس الإنجاز والتميز الوظيفى
# التدرج الوظيفى والعمل الجامعى
# التشريح العصبى الوظيفى
# المسار الوظيفى والأداء
# صحافة الأفراد أم المؤسسات
# الانحراف الوظيفى
# الاحتراق الوظيفي في المؤسسات التربوية
# موسوعة الوصف الوظيفى
# الذكاء العاطفى والرضا الوظيفى
# النحو الوظيفى عباس حسن
# اثر الرضا الوظيفى على الأداء الوظيفى
# السلك الوظيفى
# النشأة والتدرج الوظيفى
عرض المزيد
الكذب الوظيفى دالة تدهور المؤسسات (كتاب)
المنظمات كمنظومات مفتوحة تتفاعل مع البيئة ذات العلاقة وتخضع لمحدداتها وتتأثر بها وتؤثر فيها، ومن أهم مكونات البيئة ذات العلاقة البيئة الثقافية والاجتماعية بما فيها من معتقدات وقيم وعادات ومبادئ وتقاليد سائدة فى المجتمع، وتؤدى الخصائص الاجتماعية والثقافية إلى بلورة تغيرات فى أنماط الحياة التى تؤثر فى مخرجات المنظمة وعلى العلاقة بين المنظمة والأفراد العاملين فيها وعلى العلاقة بين المنظمة وزبائنها. ومع أن البيئة الثقافية والاجتماعية العربية غنية بالقيم والمعتقدات والمبادئ التى تحث الرؤساء والمرؤوسين على الصدق والمودة والتعاون والإخلاص والنزاهة والعدالة والاحترام والطاعة وتنفيذ الأوامر والتوجيهات من باب الدين والأدب والتقدير.
