(20.25%) من أجر العامل موزعة كما يلي:
- (13.25%) من أجر العامل تدفعها المنشأة عن كافة العاملين لديها ذكورا وإناثا.
- (7%) تقتطعها المنشأة من أجور جميع العاملين لديها.
من الجدير بالذكر بأن النسب أعلاه هي لسنة 2015. في حين أنه من المقرر والمخطط له مراجعة هذه النسب ورفعها تدريجيا حسب الآتي:
- 2016: (21%) من أجر العامل موزعة كما يلي:
- (13.75%) من أجر العامل تدفعها المنشأة عن كافة العاملين لديها ذكورا وإناثا.
- (7.25%) تقتطعها المنشأة من أجور جميع العاملين لديها.
- 2017: (21.75%) من أجر العامل موزعة كما يلي:
- (14.25%) من أجر العامل تدفعها المنشأة عن كافة العاملين لديها ذكورا وإناثا.
- (7.50%) تقتطعها المنشأة من أجور جميع العاملين لديها.
المصدر: wikipedia.org