كتب إدارة المسار الوظفي
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
إدارة المسار الوظيفي (كتاب)
التعليم والتدريب هما صناعة الحاضر والمستقبل، وهو عملية بناء البشر بما يتفق مع كل مرحلة زمنية من مراحل الحياة، والتعليم مدخل أساسي ومهم لإصلاح المجتمع وتطويره وتقدمه، ففي كل مرحلة عمرية يتلقى الفرد بعض المعارف والعلوم الخاصة بتلك المرحلة، ولا بد هنا اعتماد درجة معينة من التدريب لكل مرحلة.
وكوننا نتحدث عن إدارة المسار الوظيفي ما يعني إسقاط وظائف الإدارة التخطيط، التنظيم، التوظيف، التنسيق، التوجيه، الرقابة والمتابعة على المسار الوظيفي، والتي يشكل التخطيط أول الوظائف الإدارية وقد يكون أهمها.
لذا، وجدت من المستحسن أن أبدأ الحديث عن التخطيط بشكل عام وذلك في الفصل الأول من الكتاب، ومن ثم في الفصل الثاني تخطيط الموارد البشرية كتمهيد للإنتقال للحديث عن المسار الوظيفي بجميع أبعاده، ومكوناته في الفصل الثالث من هذا المؤلف، وفي الفصل الرابع تم التطرق لأهم المهارات التي تسهم بنجاح المسار الوظيفي للفرد، والفصل الخامس تم تخصيصه للحديث عن بناء المسار الوظيفي وما هي مقومات وأساسيات بناء المسار الوظيفي وفي الفصل السادس والأخير تم الحديث عن التوافق الوظيفي وأساليب الكشف عن ذلك وبالمقابل إستراتيجيات أحداث التوافق الوظيفي.
