اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
هذا الكتاب يعالج موضوع القوى البشرية العاملة في المنظمات المختلفة، فيسعى إلى تزويدك بالمفاهيم الأساسية في كيفية تحليل العمل واختيار العاملين وتعيينهم، أيضا في كيفية تقديم الحوافز لهم وتدريبهم، إضافة إلى تقييم أدائهم وحل مشاكلهم، وذلك من خلال مجموعة من الأمثلة والتدريبات والحالات العملية.
ولتحقيق هذا تم تقسيم هذا الكتاب إلى تسع فصول وهي:
(القوة البشرية وأهميتها، تحليل العمل، تخطيط القوى البشرية على مستوى المنظمة، الاختيار التوظيف، دفع العاملين وحفزهم، الأجور والرواتب، التدريب والتنمية الإدارية، تقييم الأداء، مشاكل العمال).