كتب إدارة الشركة وآلية العمل
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
إدارة الشركة ... وآلية العمل (معلومة)
تعتمد مجموعة زين على ثقافة وتنظيم موجَّهَين نحو الأفراد، حيث تعزّز التعاون ضمن مصفوفتها الإدارية، بهدف تحقيق التجانس وبلوغ درجة الامتياز، وتؤمن مجموعة زين بيئة عمل على أساس المهارات، فتكافئ الموظّفين حسب الأداء، كما ندعم روح المغامرة طالما ندرك العواقب الوخيمة المحتملة والممكن تداركها – ففي مجموعة زين التحدي دائما هو المحفز نحو الإبداع...
قيمنا
نحن فخورون بأسسنا وبموظّفينا وبطريقة عملنا، التي تندرج كلّها ضمن أهداف إستراتيجية شركتنا التي تتمحور حول:
الامتياز
دفع امتياز الشركة إلى احتلال موقع رائد في سوق الشرق الأوسط والسوق الأفريقية، من خلال تأمين الخدمات والمنتجات الأكثر ابتكاراً إلى عملائنا ومن خلال العائدات الممتازة التي يحصدها مساهمونا، نعمل وفق أعلى المعايير الدولية. إن تمسّكنا بالامتياز تمسك قوي ومتين وسجل انجازاتنا كان ولا يزال يكتسب ثقة كل من يعتمد علينا، وعنصر المقاربة يلعب دوراً مهمّاً في توطيد قوانا وتعزيز ديناميكيّتنا.
التنوّع
نشأنا في العالم العربي وتوسّعنا نحو أفريقيا، منطقتان حيث غنى الثقافات سمة أساسية أمام عملياتنا، وانطلاقاً من سنوات تجربتنا الطويلة، نتطلّع إلى فهم الخصوصيّات الداخليّة لكل مجتمع نعمل فيه بشكل أفضل، ملبّين بذلك مختلف احتياجاته. نعزّز التسامح والانفتاح لكي يتمكّن موظّفونا من منطق وتفكير وبيئات مختلفة أن يعملوا ويعربوا عن رأيهم، من خلال هذه الفلسفة، نتطلّع إلى تحقيق المرونة للتكيّف وتحديات الأسواق الجديدة، والمنافسة، وتلبية حاجات التوسّع.
