دوران العمل:- ظاهرة التغيير في عدد العاملين نتيجة الالتحاق بالخدمة أو انتهائها. ويحسب معدل الدوران على أساس نسبة العاملين الذين يتركون الخدمة في فترة معينه إلى متوسط عدد العاملين في تلك الفترة. ولصاحب العمل مصلحة في تخفيض معدل دوران العمل إذ أن ارتفاع هذا المعدل يزيد من التكاليف. ويقابل دوران العمل الاستقرار المهني Occupational Stability أي بقاء نفس العامل في نفس العمل مدة طويلة. (قاموس المصطلحات الاقتصادية )
دوران العمل:- تعاقب العامل على الوظائف. (معجم المصطلحات التدريبية والإدارية)
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل