عند القيام بإعطاء الوعود للآخرين لا بدّ من الالتزام بها، وقد يتعرض الشخص أحياناً لظروف تمنعه من تنفيذ وعوده، ممّا يعرضه لمواقف محرجة، ولتفادي هذه المواقف والحرص على الالتزام بالوعود وتنفيذها يمكن الاستعانة بالخطوات الآتية:
- التأكد من إمكانية تحقيق الوعد: حيث يجب على الشخص أن يكون حريصاً على تقديم الوعود التي يستطيع الوفاء بها ويتحمل تبعاتها.
- كتابة الوعد وتوضيح تفاصيله: من الضروري كتابة الوعود تحديداً في اتفاقيات العمل، وذلك حتّى تكون جميع الأمور واضحةً لكلا الطرفين حول تفاصيل الوعود ووقت التنفيذ، وتفادياً لحدوث أيّ سوء تفاهم بين الطرفين أو نسيان ما تمّ الاتفاق عليه.
- إدراك أهمية الوعود الصغيرة: حيث إنّها ملزمة للشخص أيضاً ولا يجب الاستهانة بها، فالشخص الذي يلتزم بأصغر وعوده يثبت أنّه ملتزم ويستحق الثقة، ويمكنه تحقيق الوعود الكبيرة التي يقدمها للآخرين.
- تنفيذ الوعد: قد يعتبر تنفيذ الوعد أمراً صعباً في بعض الأحيان، لكن لا بدّ من الالتزام به بجميع الأحوال وأن يسعى الشخص لتجاوز أيّ تحديات، وقد يحتاج الأمر إلى التضحية والمثابرة والإصرار إلى حين الوصول للهدف وتحقيق الوعد، لكن لا بأس بذلك لأنّ نتائج الإخلال بالوعد أسوأ من تحمل صعوبة تنفيذه، حيث يفقد الآخرون الثقة بمن لا يستطيع تنفيذ وعوده.
المصدر: mawdoo3.com