كتب wage allocation theory
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# نظرية المساومة في الأجور
# نظريات الأجور
# نظرية الأجور في الفقه الإسلامي
# خصائص الأجور والرواتب
# مخصص الأجور
# تجميد الأجور
# نظام الأجور
# معدل تأثير الأجور الضار
# العمل والتمييز في الأجور
# سرقة الأجور
# فجوة الأجور
# مفارقة الأجور
# الأجور والمزايا النقدية
# مخاوف بشأن عبودية الأجور
# طرق تحديد الأجور
# تاريخ فجوة الأجور العرقية
# نظام الأجور و الحوافز
# مفهوم الأجور
# تطور الأجور
# تكلفة الأجور
عرض المزيد
المصدر: wikipedia.org
نظرية تخصيص الأجور (معلومة)
نظرية مخصص الأجور أو تخصيص الأجور، (wages Fund Theory)، لقد أحتلت هذه النظرية مكانة ملحوظة في تاريخ المذاهب الاقتصادية، واخذ بها الكثير من الاقتصاديين في النصف الأول من القرن التاسع عشر، وبخاصة العالم الاقتصادي جون ستيوارت مل، وتقترب هذه النظرية كثيرا من قانون العرض والطلب، وهي تحاول تفسير ذلك القانون في ميدان العمل والعمال، فالعرض وفقا لهذه النظرية هم العمال الذين يبحثون عن العمل، والطلب هو رؤوس الأموال التي تبحث عن الأستثمار، والعلاقة بين هذين العاملين هي التي تحدد سعر الأجور للعمال.
![[تفنيد] نظرية صندوق الأجور ، 1866](/publice/covers_cache_jpg/21/f/a/d/1a3fbf82e0fad8feeb991383c6f66df9.jpg.jpg "[تفنيد] نظرية صندوق الأجور ، 1866")
