ومن أهميّة خطّة العمل الإداريّة تتمثل بما يلي:
- تعزّز الوعي والممارسة التي تحدّد وتحقّق أهداف المنظّمة ورسالتها.
- تساعد على إيجاد تكامل في سلوك العاملين في شكل جهود كليّة شاملة.
- ترسخ اتجاهاً لتوجه طويل المدى ومتوسّط المدى وبعيد المدى في المنظّمة.
- توجّه المنظّمة لتحديد الفرص ووضع الأولويات وتحديد سبل استغلالها.
- تقلّل آثار الظروف والتغيّرات المعيقة والمعاكسة.
- تضع أساساً لتحديد مسؤوليات الأفراد العاملين في المؤسّسة.
- كاد تكون الطريقة الوحيدة التي تساعد إدارة المنظّمة على توقع الفرص والمشاكل.
- تركز على القضايا الكبرى التي تؤثر على المنظّمة.
- توفر إمكانية التخصيص الفعال للوقت والموارد لتحقيق الفرص المتاحة.
- تساعد إلى حدّ كبير على توفر الموارد الجهود والوقت، وتحتاج جهوداً أقلّ لتصويب القرارات الخاطئة.
المصدر: mawdoo3.com