كتب the importance and objectives of human resource management
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# أهمية إدارة الموارد البشرية
# اهداف اداره الموارد البشريه
# إدارة الموارد البشريه واهميتها
# ما هي إدارة الموارد البشرية
# إدارة الأفراد أم إدارة الموارد البشرية
# أهمية تخطيط الموارد البشرية
# أهمية تنمية الموارد البشرية
# أهمية تدريب الموارد البشرية
# اهمية محاسبة الموارد البشرية
# إدارة الموارد البشرية الدولية
# ادارة الموارد البشرية المعاصرة
# إدارة وتنمية الموارد البشرية
# ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
# تعريف إدارة الموارد البشرية
# ادارة الموارد البشرية الإلكترونية
# احتراف إدارة الموارد البشرية
# نظام إدارة الموارد البشرية
# مفهوم إدارة الموارد البشرية
# تاريخ إدارة الموارد البشرية
# تطور إدارة الموارد البشرية
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
أهمية وأهداف إدارة الموارد البشرية (معلومة)
تتمثّل أهمّية إدارة الموارد البشريّة في عدّة نقاط، من أبرزها:
- المساعدة على توفير مناخ تنظيميّ مناسب للعمل، من خلال تحفيز المُوظَّفين، ممّا ينعكس إيجاباً على الرضى الوظيفيّ لديهم، وبالتالي زيادة الإنتاجيّة.
- الاهتمام بتحقيق الأهداف الاستراتيجيّة للمُنظَّمة، وذلك من خلال الاستفادة من الكفاءات الموجودة فيها.
- الاهتمام بتدريب المُوظَّفين، وتحقيق استقرارهم الوظيفيّ، كما تهتمّ بالأجور، والرواتب؛ لضمان زيادة الإنتاجيّة.
- توفير التكاليف المرتفعة على المُنظَّمة، والتي قد يتسبَّب فيها المُوظَّفون في حال تمّ إيقافهم عن العمل، أو في حال عدم منحهم الترقيات، أو العلاوات.
- المساعدة على اكتشاف المشاكل، والصعوبات التي تتعلَّق بالأفراد، والتي تنعكس سلباً على فعاليّة المُنظَّمة، كما أنّها تساعد المدراء على إدارة هذه المشاكل، وحلّها من خلال توجيه النصح، والإرشاد.
- الاهتمام بالتنسيق بين الوحدات المختلفة في المُنظَّمة، كما تهتمّ بالنشاطات المُتعلِّقة بالأفراد جميعهم.
- تحقيق الانتماء لدى العنصر البشريّ، وذلك من خلال وضع نظام عادل للأجور، والحوافز، والعناية بالعلاقات الإنسانيّة في المُنظَّمة.
- تحقيق أعلى إنتاجيّة ممكنة، من خلال التخطيط النوعيّ، والكمّي لما تحتاجه المُنظَّمة من موارد بشريّة.
- المحافظة على أخلاقيّات العمل، والاهتمام بالسياسات السلوكيّة، وفتح مجال التواصل بين الإدارة، والعاملين.
- توفير المساندة للمدراء التنفيذيّين في سبيل تحقيق أهداف المُنظَّمة.
