اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
في سبتمبر 2008، بدأ تحالف عمال إيموكالي في العمل مع قطاع محلات السوبرماركت من خلال توقيع اتفاقية مع هول فوودز ماركت، وأوضحت كارين كريستنسن، المديرة التنفيذية لـ هول فود أنها تثني على عمل التحالف في الدفاع عن هؤلاء العمال، فقد وجدت بعد تقييم الوضع في فلوريدا بعناية أن اتفاقًا من هذا النوع يتماشى مع قيمهم الأساسية، ويصب في مصلحة العمال، فقد كانت اتفاقية هول فودز هي المرة الأولى التي يوافق فيها بائع تجزئة (صاحب سوبرماركت) على دعم مبادرة التحالف دون احتجاجات عامة.
في فبراير 2012، وقّع التحالف مع تريدر جوز اتفاقًا يضفي الطابع الرسمي على الطرق التي ستعمل بها السلسلة مع التحالف، ومع مُزارعي البندورة في فلوريدا من أجل دعم برنامج التغذية العادلة، وكان ذلك أول اتفاق تغذية عادلة يُوقّع مع أحد كبار تجّار التجزئة للمواد الغذائية في أعقاب تسوية 2010 مع سوق فلوريدا لمزارعي البندورة.
في يناير 2014، أعلنت ولمارت، أكبر متاجر بيع بالتجزئة في الولايات المتحدة، أنها ستنضم إلى برنامج التغذية العادلة، وفي اتفاقها مع التحالف، التزمت ولمارت بالمساعدة في توسيع البرنامج خارج ولاية فلوريدا، وإلى محاصيل أخرى غير البندورة.
في عام 2015، وقّع التحالف اتفاقيات التغذية العادلة مع ذا فريش ماركت وآهولد (وهي الشركة الأم لجيانت ستوب آند شوب)، ويركّز التحالف ومناصريه جهودهم على قادة سوق السوبرماركت الذين ما زالوا غير ملتزمين ببرنامج التغذية العادلة، بما في ذلك بوبليكس وكروغر.