English  

كتب studies on hierarchical organizations

اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.

عرض المزيد

دراسات تناولت التنظيمات الهرمية (معلومة)


حدد مُنظِّر التطوير التنظيمي، إليوت جاك، دورًا خاصًا للتنظيم الهرمي في مفهوم التنظيم المطلوب الذي وضعه.

يصف قانون حكم الأقلية الحديدي، الذي طرحه روبرت ميكلس الميل الحتمي للتنظيمات الهرمية إلى حكم الأقلية في صناعة القرارات داخلها.

علم التنظيم الهرمي هو مصطلح صاغه دكتور لورانس جونستن بيتر، الذي وضع مبدأ بيتر ووصفه في كتابه الساخر الذي يحمل نفس الاسم. ويشير هذا المصطلح إلى دراسة التنظيمات الهرمية وسلوك أعضاء هذه التنظيمات.

«وبعد صياغة المبدأ، اكتشفت أنني قد أسست دون قصد علم جديد، hierarchiology، دراسة التسلسل الهرمي. كان التسلسل الهرمي مصطلح يستخدم في الأصل لوصف نظام حكم الكنيسة من قبل الكهنة مدرج في صفوف. يتضمن المعنى المعاصر أي منظمة يرتب أعضاؤها أو موظفوها في حدود الرتبة، الدرجة أو الطبقة. ، على الرغم من Hierarchiology هو نظام حديث نسبيا، ولكن يبدو أنه قابل للتطبيق بشكل كبير لمجالات الإدارة العامة والخاصة.» – Dr. Laurence J. Peter and Raymond Hull، The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong

يشير كتاب The IRG Solution - hierarchical incompetence and how to overcome it (حل IRG - عدم كفاءة التدرج الهرمي وكيفية التغلب عليه) إلى أن التنظيمات الهرمية اتصفت بطبيعتها بعدم الكفاءة، والسبب الوحيد في تمكنها من أداء عملها هو الكم الكبير من الاتصالات الجانبية غير الرسمية الذي تعززها الشبكات الخاصة غير الرسمية.

المصدر: wikipedia.org