تحتوي وظيفة التوجيه على عناصر عدة، ومن هذه العناصر ما يأتي:
- الإشراف: من خلال مُتابعة الرئيس للعمل ولأداء الموظفين وتوجيههم.
- الدافع: حيث يتضمن التشجيع والتحفيز للعمل من خلال استخدام الأشكال المختلفة للحوافز سواء الإيجابية منها أو السلبية، والنقدية وغير النقدية .
- القيادة: هي عملية التأثير على الموظفين من قِبَل المدير بهدف السير في الاتجاه المطلوب، وتُعنى القيادة بتشكيل الرؤية الواضحة ومشاركة هذه الرؤية مع الموظفين وإقناعهم باتباعها وتوفير ما يلزم من أجل تحقيق هذه الرؤية.
- الاتصالات: حيث تهدف إلى نقل وتبادل المعلومات والخبرات والآراء من جهة إلى أخرى.
المصدر: mawdoo3.com