كتب principles for preparing performance evaluation criteria
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# معايير تقييم الأداء
# معايير تقييم الأداء الوظيفي
# معايير تقييم الأداء المؤسسي
# أسس وضع معايير الأداء
# معايير الأداء في أريزونا
# معايير تقييم أداء العاملين
# معايير الآداء والتعلم الفعال
# تقييم قائم على معايير
# معايير تقييم مواقع الإنترنت
# مجموعات معايير التقييم
# معايير تقييم الموظف
# معايير التقييم الإلكتروني
# معايير تقييم البرامج
# معايير تقييم الطلاب
# معايير تقييم ويبوميتركس
# معايير تقييم الأعمال
# معايير تقييم المشاريع
# معايير التقييم المؤسسي
# معايير تقييم الموظف المتميز
# الأداء البشري بين التقييم والأسس
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
مبادئ إعداد معايير تقييم الأداء (معلومة)
يعتمد تطبيق واستخدام معايير تقييم الأداء على إعداد عدّة مبادئ، ومنها:
- استخدام كمية كبيرة من معايير تقييم الأداء: وينص هذا المبدأ على تجنب استخدام معيار واحد فقط؛ بسبب تنفيذ الموظفين للعديد من النشاطات التي تحتاج إلى مجموعة معايير تُساعد على تغطية كافة خصائص الأداء الخاصة بهم.
- تميّز معايير تقييم الأداء بالموضوعيّة: وتبدأ من المعايير الخاصة بنتائج الأداء، ومن ثمّ المعايير المرتبطة بسلوك الأداء، وصولاً إلى معايير صفات الموظفين الشخصيّة التي تُعدّ أقل المعايير موضوعيّة.
- حصول معايير تقييم الأداء على أوزان متنوعة: حتّى تستطيع عكس طبيعة تأثيرها في الأداء.
