كتب organizational behavior traits
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# علاقة السمات بالسلوك التنظيمي
# السلوك التنظيمي ومحاور السلوك التنظيمي
# إدارة المنظمات والسلوك التنظيمي
# البيئة التنظيمية والسلوك التنظيمي
# المناخ التنظيمي و السلوك التنظيمي
# السلوك التنظيمي والالتزام التنظيمي
# السلوك التنظيمي والعدالة التنظيمية
# قرار التنظيمي في سلوك تنظيمي
# السلوك التنظيمي في منظمات الاعمال
# ادارة السلوك التنظيمي
# نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي
# السلوك التنظيمي حريم حسين
# السلوك الاداري والتنظيمي
# السلوك التنظيمي والاداء
# ادارة السلوك الانساني و التنظيمي
# السلوك التنظيمي بين النظرية والتطبيق
# السلوك التنظيمي احمد ماهر
# احمد ماهر السلوك التنظيمي
# بحث السلوك التنظيمي
# تعريف السلوك التنظيمي
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
سمات السلوك التنظيمي (معلومة)
يتسم السلوك التنظيمي في المنظمات بالعديد من السمات، والتي من أهمها ما يأتي:
- التعاون: إذ يعتمد الأداء المُنظّم في العمل على التعاون بين الموظفين؛ ولتحقيق ذلك لا بد أن يتمكن الموظفون من التواصل مع بعضهم البعض بفاعلية، بهدف توزيع المهام بشفافية بين أفراد المشروع، وذلك لتحقيق العمل وإنجازه بكفاءة عالية، وبالتالي يؤدي ذلك إلى تحقيق التكامل في المنظمة ومنع ازدواجية العمل.
- التغذية الراجعة: توفر التغذية الراجعة والملاحظات الصادرة عن الموظفين سهولة إجراء المدراء لعمليات التقييم والتأكد من صحة عمل المنظمة ووظائفها، ولا يقتصر الأمر على الاهتمام فقط بالملاحظات الإيجابية؛ بل تتضمن التعليقات السلبية للموظفين في الخطوط الأمامية لعمليات الإنتاج، وذلك لتحسين وزيادة الكفاءة والإنتاجية باستمرار، كما أن متابعة ملاحظات الموظفين يُحسن من معنوياتهم، من خلال اهتمام الإدارة بآرائهم وأخذها بجدية بهدف تطوير المنظمة.
