كتب manpower planning goals
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# مفهوم تخطيط القوى العاملة
# خطوات تخطيط القوى العاملة
# تخطيط وتنمية القوى العاملة
# اقتصاد وتخطيط القوى العاملة
# التخطيط والقوى العاملة
# مكتب القوى العاملة
# ادارة القوى العاملة
# مهام إدارة القوى العاملة
# قانون القوى العاملة
# القوى العاملة عن طريق المواقع
# وزارة القوى العاملة مصر
# القوى العاملة والمشروعات الصغيرة
# إدارة القوى العاملة ا سكندرية
# مدخل إعداد القوى العاملة
# مراحل تخطيط القوي العاملة
# تعريف تخطيط القوى العاملة
# القوى العاملة في الوطن العربي
# المرأة في القوى العاملة
# القوى العاملة المؤثرة على المروحة
# قوة القوى العاملة
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
أهداف تخطيط القوى العاملة (معلومة)
تشمل أهداف تخطيط القوى العاملة:
- معرفة وضع القوى العاملة الحالي بشكل مفصّل يمكّن من تحديد المعالم الواقعية للقوى العاملة المتاحة.
- معرفة ودراسة وتقييم مصادر القوى العاملة للاستفادة منها في تنفيذ خطة القوى العاملة كمّاً ونوعاً.
- تحديد المشاكل التي من شأنها تقليل الاستخدام الرشيد لقوى العمل سواءً القوى الحاليّة أوالمستقبليّة.
- محاولة إيجاد الحلول العمليّة لأغلب أو جميع هذه المشاكل في الوقت الحاضر، ومراعاة الحلّ بشكل تدريجيّ لما تبقّى منها في المستقبل، ولضمان عدم تكرارها.
- التدبير والتخطيط المناسب للتوصّل إلى حاجة المنظمة من القوى العاملة ذات الكفاءة الجيّدة والصالحة لشغل الوظائف في المستقبل.
- تحديد أسس تطوير أنشطة وبرامج القوى العاملة، مثل: الاختيار والتعيين، والتدريب، والترقيات، وتقييم الأداء، والوصف الوظيفيّ من أجل تحقيق مستوى اقتصاديّ سليم ومستقرّ من التشغيل في المنظمة.
- مراعاة تقليل تكاليف الإنتاج بواسطة ترشيد الرواتب والأجور بواسطة الاستخدام الأمثل للقوى العاملة.
