كتب improving corporate culture and values
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# التحولات في الثقافة المؤسسية
# مبادرة تعزيز القيم المؤسسية
# المسؤولية المؤسسية والحكم
# المستويات الأربعة للأخلاق المؤسسية
# الإتصالات المؤسسية وتحديات التغيير
# التطبيقات الفعلية للحوكمة المؤسسية
# الحوكمة المؤسسية
# السعادة المؤسسية
# المؤسسية والمؤسسات في الحضارة الإسلامية
# المتلازمة المؤسسية
# مجموعة القدرات المؤسسية
# مناهضة المؤسسية وفقا لجاريسون
# النشأة والبنية المؤسسية
# المؤسسية التجريبية
# المؤسسية الاجتماعية
# المؤسسية النسوية
# البراعة المؤسسية
# قبل توفير الرعاية غير المؤسسية
# بعد الرعاية غير المؤسسية
# الوقاية المؤسسية
عرض المزيد
المصدر: wikipedia.org
تحسين الثقافة والقيم المؤسسية (معلومة)
في دراسة أخرى لمانيكس ونيل، تم إجراء تقييمات لأداء مديرين آسيويين وأمريكيين من أصل إفريقي، وإسبانيين. وعمليات مراجعة الأداء قيّمت المديرين على أساس مقاييس أقل مادية تتعلق بالقيادة، وهو العامل الأساسي الذي يوضَع في الاعتبار في الترقيات. وعند التفكير في تقييمات الأداء بالشركة، رأى أحد قادة الإدارة العليا أن المعايير التي تم تقييم المديرين على أساسها اتسمت بالانحياز للأفراد المنتمين للنوع "الإنجليزي ذي البشرة البيضاء" (مانيكس، 2005). وكحل لذلك، تمت مراجعة معايير مراجعة الأداء المتعلقة بأداء القيادات وترقيتهم. ومن هذا التغيير والتضمين لتأثير الأقلية، تمكن المديرون من التعلم من نقاط قوتهم وضعفهم، والتغير. وبالإضافة إلى تغيير معايير تقييمات الأداء، شهدت المنظمة نفسها تغييرًا في القيم والثقافة.
