يميز هذا النموذج في حساب الموارد البشرية بين فئتين من الموظفين:
- الموظفون في المناصب الاستراتيجية وأصحاب القرار، كالمدير التنفيذي والدكتور.
- الموظفون الذين ينفذون القرارات التي اتخذها التنفيذيون الكبار (نائب الرئيس والمديرون).
- يقيم هذا النموذج الموارد البشرية بمجموع هذه الأجزاء الثلاثة:
- جزء تكلفة رأس المال الحقيقي
- القيمة الحالية للأسعار المستقبلية/مدفوعات الأجور
- جزء تقييم الأداء
المصدر: wikipedia.org