شروط
العلاقات البشرية، القيادة، أو نهج العلوم السلوكية.
التصميم
انها تحمتل النظريات الموجودة والمطورة حديثا ومناهج العلوم الاجتماعية ذات الصلة على دراسة السلوك البشري تتراوح بين ديناميات الشخصية للأفراد إلى العلاقات الثقافية.
الانقسامات
بكالوريوس الشخصية => علم النفس الفردي.
بكالوريوس المجموعة => علم النفس الاجتماعي والسلوك التنظيمي.
الميزات
- بما أنَ الإدارة هي عملية إنجاز الأمور من قبل الناس، ينبغي على المدراء أن يفهموا السلوك البشري.
- يتم التشديد على زيادة الإنتاجية من خلال التحفيز وحسن العلاقات الإنسانية.
- الدوافع، القيادة، الاتصالات، الإدارة التشاركية وديناميات الجماعة هي النواة المركزية لهذا النهج.
الاستخدامات
- تقترح بأنَ معرفة السلوك البشري يمكن أن تستخدم في جعل الناس أكثر فعالية في المنظمة. سلوك الفرد لا يحدد بعوامل المنظمة وحدها بل أيضا من خلال سلوكه، الضغطوط النفسية، صراعات البيئة الثقافية إلى آخره. ومن ثم فإن هذه العوامل يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار.
القيود
- يمكن أن يكون وضع المدراء أفضل من خلال فهمهم للسلوك البشري ولكن مساواة الإدارة مع سلوك الإنسان لا يمكن الدفاع عنه.
المصدر: wikipedia.org