كتب fixed place for business
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
مكان ثابت للعمل التجاري (معلومة)
إن نقطة البداية لتحديد ما إذا كانت تتواجد منشأة دائمة أم لا هو وجود مكان ثابت للعمل التجاري. ويتم اتباع تعريف المنشأة الدائمة في المعاهدة الضريبية النموذجية على الدخل التابعة لـمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية في معظم المعاهدات الضريبية على الدخل.
يشير الشرح إلى أن أي مكان ثابت للعمل يمتلك ثلاثة عناصر:
- ثابت يشير إلى وجود صلة بين مكان العمل ونقطة جغرافية محددة، فضلاً عن درجة الدوام فيما يتعلق بدافعي الضرائب. وقد يشكل "المكتب الفندقي" مكانًا ثابتًا للأعمال التجارية لإحدى المؤسسات التي تستخدم مكاتب مختلفة بشكل منتظم داخل هذه المساحة. وعلى النقيض من ذلك، حيثما لا يوجد ترابط تجاري نجد حقيقة أن الأنشطة يمكن أن تجري في منطقة جغرافية محدودة لا ينبغي أن تؤدي إلى اعتبار هذه المنطقة مكانًا ثابتًا للعمل التجاري.
- مكان للعمل. يشير هذا إلى وجود بعض المنشآت التي تستخدمها إحدى المؤسسات لتنفيذ أعمالها. ويجب أن يكون المبنى تحت تصرف المؤسسة. ولا يعني مجرد وجود مؤسسة في ذلك المكان أنه بالضرورة مكان للعمل التجاري الخاص بالمؤسسة. وتحتاج المنشآت ألا تكون مواقع حصرية وألا يتم استخدامها بشكل حصري من قبل تلك المؤسسة أو لذلك العمل التجاري. ومع ذلك، يجب أن تكون المنشآت هي الخاصة بدافعي الضرائب، وليس شخصًا آخر ليس له صلة. وبالتالي، لا يشكل الاستخدام المنتظم لمباني العميل مكانًا للعمل بشكل عام.
يجب أن تتم *أعمال المؤسسة كليًا أو جزئيًا في هذا المكان الثابت.
وتعتمد متطلبات ما يشكل "منشأة دائمة" في نطاق معاهدة معينة على التفسير الذي يضعه بلد معين لهذا المصطلح في سياق نص هذه المعاهدة. فوفقًا للمادة 3 من معاهدة فيينا، لا يحق لأحد المطالبة بحقوق بموجب معاهدة معينة ما لم تأذن له الدولة الموقعة على المعاهدة. ولذلك إذا وضعت دولة معينة من الدول الموقعة معنى مختلفًا للمصطلح "منشأة دائمة" غير الذي يسعى دافعو الضرائب لوضعه، فسيتم ترك دافعي الضرائب دون أي حل عملي داخل هذه الدولة بدلاً من البحث عن اتفاق متبادل لهذا النزاع مع الدولة الأخرى الموقعة على المعاهدة.
