يتم تقييم أداء العاملين في المؤسسات تبعاً لعدد من الضوابط والمعايير التي يمكن تلخيصها على النحو الآتي:
- الإنتاجيّة: حيث يتم قياس إنتاجيّة العامل خلال فترة زمنيّة معيّنة.
- الجودة: أي جودة الإنتاج المقدّم من قبل العمال.
- المبادرة: تعبّر عن مدى جاهزيّة العاملين للتصرّف في المواقف دون وجود تنظيم مسبق.
- حل المشكلات: تقيس قدرة العمال على حل المشكلات والتصدي لها بالطرق الصحيحة.
- روح الفريق: تقيس مدى تعاون الموظّف أو العامل مع زملائه لإنجاز المهمات المطلوبة.
المصدر: mawdoo3.com