تتضمَّن مُكوِّنات العمل ضمن فريق تحديد المسؤوليات الخاصة بكلّ فَرد من أفراد الفريق، مع التدريب والالتزام بإجراءات العمل، على النحو الآتي:
- تحديد المسؤوليات الخاصة بقائد فريق العمل، وتحديد مسؤوليات أفراد الفريق بالأعمال المُتبقِّية، وتتلخَّص مسؤوليات قائد الفريق في تعيين أعضاء الفريق، والتخطيط للعمل، ولأهدافه، بالإضافة إلى تنظيم جداول التنفيذ، وطَلب المواد اللازمة للفريق، سواء كانت أموال، أو خامات، أو معلومات، ، كما أنّ على قائد الفريق مُكافأة الأفراد الذين يعملون بشكل جيد، ومن مهمّاته مُعاقَبة المُقصِّرين في عملهم من أعضاء الفريق.
- تحديد التدريب اللازم لكلّ عضو من أعضاء الفريق، حيث يجب أن يتميَّز أعضاء فريق العمل الجّيد بأنهم مُدرَّبون على تنفيذ العديد من الأعمال؛ فتكون لديهم القدرة على معرفة مسؤولياتهم، والحالات الطارئة التي تظهر في العمل.
- التأكُّد من وجود الاتّجاهات النفسية السليمة لدى كلّ عُضو من أعضاء الفريق، وخصوصاً الاتّجاهات النفسية الخاصة بنجاح الفريق، ويكون ذلك من خلال إظهار المزايا الخاصة بالعمل ضمن فريق، وعلاج المشاكل التي تواجه فريق العمل.
- تحقيق الأهداف الخاصة بالعمل، حيث يجب أن يحرِصَ كافّة أعضاء فريق العمل على تحقيق الأهداف الخاصة بالعمل، وقد يحتاج هذا الأمر إلى تغيير بعض الإجراءات والسياسات، التي تتمثّل في العمل على تقييم الأداء الخاص بهم، مع وَضع الصلاحيات والإجراءات المتعلِّقة بتمثيل القسم الخاص بفريق العمل، والصلاحيات المُتعلِّقة بعمليات الشراء وبالتعامل مع العملاء.
المصدر: mawdoo3.com