اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
تقوم نظرية الإدارة الكلاسيكية (بالإنجليزية: The Classical Management Theory) على أنّ العمال لديهم احتياجات مادية واقتصادية فقط، فلا تعتبر احتياجات العاملين الاجتماعية ورضاهم الوظيفيّ أمراً مهماً، ولكن تؤيّد بدلاً من ذلك التخصّص في العمل، والقيادة المركزيّة، وصنع القرار، وتعظيم نسب الربح، بحيث صُممت لتبسيط العمليات، وزيادة الإنتاجية، وتعزيزالنتائج النهائية، وقد ظهرت هذه الفكرة في أواخر القرن التاسع عشر واكتسبت شهرة خلال النصف الأول من القرن العشرين، ويشار إلى عدم اعتماد وتأييد هذه النظرية في الوقت الحالي، إلا أنّ مبادءها تبقى صالحة ليومنا خاصة في الشركات الصغيرة التصنيعية.