كتب cases in which overtime is permissible
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# بروتينات العمل الإضافي
# آثار العمل الإضافي
# دعوى العمل الإضافي غير المدفوعة
# الأجر الإضافي
# الأجر الإضافي
# طاقم العمل الإضافي
# عمله الإضافي والجوائز
# الحالات التي يجوز بها الجمع
# اضطراب العصب الإضافي
# التعليم الإضافي
# نواة العصب الإضافي الشوكية
# جذر شوكي للعصب الإضافي
# جذر قحفي للعصب الإضافي
# العظم الزورقي الإضافي
# التسخين الإضافي
# الوزن الإضافي المسموح به
# الراتب التقاعدي الإضافي
# المحتوى الإضافي
# العلاج الإضافي
# الأكسجين الإضافي
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
الحالات التي يجوز فيها العمل الإضافي (معلومة)
قد يُطلب من الموظف العمل لساعات إضافية، بحيث يكون الأمر اختيارياً ويعود لموافقة الموظف على هذا الأمر، وقد يتطلب العمل زيادة عدد ساعات العمل ضمن الحالات التالية:
- في أوقات التخفيضات والبيع بأثمانٍ منخفضة والجرد السنوي وإعداد الميزانيات والحسابات للشركات؛ حيث لا تزيد عدد الأيام عن 30 يوماً في السنة، ولا تزيد عن عشر ساعات لكلّ يوم منها.
- من أجل تجنب وقوع خسائر في البضائع أو تعرضها للتلف أو الضياع أو السرقة ويجب في هذه الحالة عدم زيادة الأيام عن 20 يوماً في السنة.
- يتم الاتفاق مع العامل على إعطائه أجراً مقابل العمل الإضافي، فيجب أن لا يقل عن 125% مقابل ساعة العمل الإضافية بالتناسب مع أجره الشهري المعتاد.
- في حال عمل الموظف يوم الجمعة أو في العطل الرسمية أو عطلته الأسبوعية أو الأعياد الدينية سواء بموافقته أو دون يتم احتساب الساعة بـ 150% من أجره الشهري المعتاد.
