يجبُ أن يتميّزَ أي تفويضٍ يتمُّ تحريره وكتابته من شخصٍ إلى شخصٍ آخر بالشّروطِ الآتية:
- استخدامُ نصٍّ رسميّ لصياغةِ مُحتوى التّفويض بطريقةٍ تُجِيزُه قانونيّاً.
- التّصريحُ بشكلٍ مُباشرٍ من قبل المُفوِّض للمُفوَّض له بأنّه يُريدُ تفويضه للقيامِ بالمَهمَّة أو العمل.
- تحديدُ الموضوع الرئيس للتّفويض بوضوحٍ، مع الحرص على سهولةِ قراءته وفهمه.
- يُفضّلُ أن يكونَ التّفويض مُؤقّتاً ومُرتبطاً بفترةٍ زمنيّةٍ تُحدّدُ انتهاء الصّفة القانونيّة الخاصّة به.
- لا يجوزُ التّفويضُ إلا إذا وُجِدَ سببٌ مُقنعٌ من قبل المُفوِّض مِنْ أجل الاعتمادِ عليه في إنجازِ الإجراء القانونيّ الخاصّ به.
المصدر: mawdoo3.com