كتب القيادة التبادلية
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# جوهر نظرية القيادة التبادلية
# القيادة التبادلية الإجرائية
# اثر القيادة التبادلية على الأرتباط
# النظرية التبادلية
# الأنظمة التبادلية
# النسب التبادلية
# أنواع التجارة التبادلية
# مباديء العدالة التبادلية
# القروض التبادلية وتطبيقاتها المعاصرة
# العلاقة التبادلية بين القادة والعاملين
# علاقات أونساغر التبادلية
# التبادلية القصوى
# القيمة الإستعمالية والقيمة التبادلية
# التبادلية في النوع الأدبي
# القضايا الرئيسية للنظرية التبادلية
# مادة الواجهة التبادلية الحرارية
# الهندسة غير التبادلية
# العلاقة التبادلية بين الصهيونية والنازية
# العلاقه التبادلية بين الثقافه والسياسه
# العلاقة التبادلية بين التضخم و البطالة
عرض المزيد
المصدر: wikipedia.org
القيادة التبادلية (معلومة)
التأثير على فرق العمل
في استبيان أجراه جان لو وشاو لو وشانجو زانغ حول العلاقة بين قيادة المعاملات وكيف يمكن أن تتأثر الابتكارات بمشاعر الفريق. يتكون البحث من 90 فريق عمل، مع ما مجموعه 460 عضوًا و90 قائد فريق. وجدت الدراسة أن هناك علاقة بين العواطف وسلوك العمل والقيادة التبادلية التي تؤثر على الفريق. حسب مستوى مشاعر الفريق؛ يمكن أن تؤثر على القائد بطريقة إيجابية أو سلبية. يعمل القادة بأسلوب القيادة هذا بشكل أفضل في الفُرق التي يوجد بها مستوى أقل من المشاعر المتداخلة مع المشروع. وذلك لأن الأفراد قادرون على:
- التفكير بحرية عند وضع عواطفهم جانبًا عن عملهم.
- أن يكون كل تركيزهم على المهمة المحددة.
يتأثر القائد:
- سلبًا عندما يكون المستوى العاطفي مرتفعًا.
- إيجابيا عندما يكون المستوى العاطفي منخفض.
تقدم القيادة التبادلية شكلاً من أشكال القيادة الاستراتيجية التي تعد مهمة لتطوير المؤسسة. تعتبر القيادة التبادلية ضرورية لإبداع الفريق.
