إدارة الموارد البشرية
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب إدارة الموارد البشرية
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
إدارة الموارد البشرية
| مؤلف: | مازن فارس رشيد |
| قسم: | إدارة الأعمال [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | مكتبة العبيكان |
| ردمك ISBN: | 9789960208621 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2009 |
| الصفحات: | 1180 |
| ترتيب الشهرة: | 248,615 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
يأتي هذا الكتاب ليتناول المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، وما يتضمنه ذلك من رسم السياسات، والبرامج وتنفيذ الأنشطة المختلفة التي تقوم بها الأجهزة الإدارية من أجل الحصول على مدارها البشرية، والحفاظ على استقرارها وتنسيق الأجهزة الإدارية من أجل الحصول على مواردها البشرية، والحفاظ على استقرارها، وتنسيق أعمالها، وما قد يتطلبه ذلك من تخطيط للموارد البشرية، وتنميتها، وتوفير الحماية اللازمة لها، وغير ذلك من الأمور المتصلة بالقوى العاملة في المنظمات. وقد تم تناول المفاهيم والمبادئ والأسس لإدارة الموارد البشرية تناولاً شاملاً ومتعمقاً من خلال التركيز على القطاع الحكومي بصفة عامة، وتجربة المملكة العربية السعودية في هذا المجال بصفة خاصة.
وقد نظمت محتويات الكتاب لتعكس التتابع المنطقي للمفاهيم والوظائف الرئيسة لإدارة الموارد البشرية. وهكذا تبدأ الفصول الثلاثة الأولى بإعطاء القارئ فكرة عامة من المبادئ والمفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، ثم توضيح مفهوم الخدمة المدنية، ومبادئ الجدارة على التوالي. بعد ذلك تستعرض الفصول المتلاحقة الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، التي تشمل كافة الجوانب المتصلة بالموظفين قبل التحاقهم بالأجهزة الإدارية، وبعد التحاقهم بها، إلى وقت تركهم الخدمة فيها. وهكذا تتوالى الفصول للتناول تصميم الوظائف وتحليلها، وتصنيفها، وتقديمها، وتخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب، واختيار الموظفين، والتوجيه والتدريب، وتقديم الأداء الوظيفي، والأجور والرواتب وإدارة الحركة الوظيفية، والإجازات، والتأديب، وختم الكتاب بفصل عن إنهاء الخدمة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "إدارة الموارد البشرية"
كتب أخرى مثل "إدارة الموارد البشرية"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
