إدارة الموارد البشرية
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب إدارة الموارد البشرية
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
إدارة الموارد البشرية
| مؤلف: | زاهد محمد ديري |
| قسم: | إدارة الأعمال [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار الثقافة للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 9789957166595 |
| تاريخ الإصدار: | 05 أبريل 2011 |
| الصفحات: | 344 |
| ترتيب الشهرة: | 512,206 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
يعرف أحد العلماء الإدارة "بأنها فن تنفيذ الأعمال عن طريق الآخرين"... من هذا التعريف نستدل إلى أن علم الإدارة في العصر الراهن يعتبر القاعدة التي يعتمد عليها في نجاح أي منظمة بغض النظر عن طبيعة النشاط أو المهام أو الأهداف؛ وبالتالي فإن علم الإدارة يتناول ويتعامل مع العنصر البشري الذي يعتبر الآن أهم الموارد التي تملكها المنظمة.
وبسبب أهمية إدارة الموارد البشرية أصبحت جزءاً مهماً وفاعلاً في القرارات التي تخص العنصر البشري كالترقيات والعلاوات والتنقلات وغيرها من القرارات التي تخص العنصر البشري، وكذلك أصبح تخصص إدارة الموارد البشرية من التخصصات المهمة التي تعدها الجامعات والمعاهد العلمية مثلها كإدارة الإنتاج وإدارة التسويق والإدارة المالية وغيرها من الوظائف المهمة التي تقوم بها المنظمات.
وقد أثمر الجهد المتواضع للمؤلف عن اثني عشر فصلاً حيث تناول الفصل الأول التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية، وأما الفصل الثاني فقد تناول التحليل وتوصيف العمل وتناول الفصل الثالث تخطيط القوى العاملة أما الفصل الرابع فتناول إستقطاب القوى العاملة.
ونظراً لأهمية الأداء فلقد تم تناوله في الفصل الخامس وتناول الفصل السادس تخطيط وتطوير المسار التوظيفي، ونظراً لأهمية العملية الإدارية من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة فتم تناولها في الفصل السابع، ولقد جمع في الفصل الثامن المنظومة العامة لوظائف الأفراد من منظومة الأجور إلى الترقية إلى الكفاءة وغيرها.
وتناول في الفصل التاسع وظيفة التدريب والتنمية التنظيمية، أما الفصل العاشر فلقد تناول دور الموارد البشرية في تنفيذ إستراتيجية المنظمة وتناول الفصل الحادي عشر وظيفة التحفيز وفي ختام الفصل الثاني عشر ثم تناول إدارة المهنة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "إدارة الموارد البشرية"
اقتباسات كتاب "إدارة الموارد البشرية"
كتب أخرى مثل "إدارة الموارد البشرية"
كتب أخرى لـ "زاهد محمد ديري"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
