English  

كتاب سيكولوجية الإدارة

حقوق النشر محفوظة

لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة

حقوق النشر محفوظة
سيكولوجية الإدارة
Qr Code سيكولوجية الإدارة

سيكولوجية الإدارة

مؤلف:
قسم: سيكولوجية الجرائم [تعديل]
اللغة: العربية
الناشر:  دار ومكتبة الهلال، دار الشروق للنشر والتوزيع السلسلة: المكتبة الجامعية
ردمك ISBN: 9953753229
تاريخ الإصدار:
الصفحات: 319
ترتيب الشهرة: 422,906 رقم 1 هو الأشهر !
رابط مختصر: نسخ
المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب
مراجعات ( 0 )
اقتباسات ( 0 )
التحميل غير متوفر

وصف الكتاب

في يدك القلم تكتب به، في فمك لقمة من الطعام، أمامك جريدة أو كتاب تقرأه، على جسمك ثوب، في رجلك حذاء... تقوم السيارة، تركب الطائرة.. الخ من متطلباتك واحتياجاتك التي لا غنى لك عنها في حياتك اليومية العادية البسيطة. هل فكرت في أي شيء منها قبل استخدامه؟ هل خطر ببالك كيف وصلت إليك، وما هي العمليات التي مرت بها، وكم عدد الأشخاص الذين خدموك وهيئوها لك بالطريقة التي تريدها وتحبها؟ إشباع الرغبة لم يترك لك لحظة للتفكير.

الذي يهم في هذا البحث هو البشر... الأشخاص... الأفراد... العاملون، مع الافتراض أن العناصر الأخرى الضرورية للإنتاج متوفرة. هؤلاء البشر الذين بذلوا الجهد وتمسكوا بالعناية والدقة لييسروا حصولك على المنتوجات والحاجيات والخدمات التي تريدها. هؤلاء هم الذين يركز هذا البحث دراسته عنهم.

قبل سنين عديدة عمل هؤلاء الأشخاص في دائرة الإنتاج وحلقاته كأي قطعة من مكائن الإنتاج، وكترس في مكينة الإنتاج لا غنى عنها لتحقيق الإنتاج فقط. كان المهم هو توفير هؤلاء الأشخاص بأي طريقة وبأي ثمن زهيد لكي لا يتوقف الإنتاج وبالتالي لا تفشل المنظمات في تحقيق أهدافها وآمالها وطموحاتها.

أما اليوم فقد اختلف الوضع، فالعنصر البشري يلعب دوراً هاماً وأساسياً على جميع المستويات. وفي جميع أنواع المنظمات والمنشآت بدءاً من الأشغال البسيطة اليدوية، وانتهاءاً بالأعمال التنفيذية الإدارية العليا. فالبشر هم الذين يخلقون الحركة في المنظمات وهم الذين يبعثون فيها النشاط والحيوية والحياة. وعلى ضوء علاقة هذا العنصر بعضه ببعض في المنظمات تتحدد الإنتاجية ومسار الإيرادات والأرباح ونجاح المنظمة في تحقيق أهدافها المختلفة. هؤلاء الأشخاص هم الضرورة اللازمة لتحريك نشاطنا التجاري والصناعي والإنتاجي.

إن الاحتياج بين البشر (الأشخاص) والمنظمة احتياج متبادل. فكل منهما لا يستغني عن الآخر لتحقيق احتياجاته وأهدافه وطموحاته. إنتاجنا وتوفير ما نحتاج إليه يعتمد على التوفيق التام بين أعضاء هذا العنصر وقوة علاقة بعضه ببعض. فمتى اختل هذا الرباط وتفككت أواصره فلا شك إننا سنواجه مشاكل اقتصادية واجتماعية كبيرة.

النجاح في تحقيق توافق بين أعضاء هذا العنصر هو دليل نجاحنا كمديرين خاصة إذا توفرت بقية العناصر الإنتاجية والتسويقية.

والمؤلف في هذه الدراسة "سيكولوجية الإدارة" أي دراسة السلوك والإدارة يود الكشف على العناصر المختلفة التي تقوي هذا الترابط وتنمي هذا الالتحام، ولقد قسم البحث إلى أبواب وفصول. درس في كل فصل عنصراً من عناصر التأثير حسب ما ارتأى أنه مؤثر على فعاليات الإنتاجية. تختلف درجة هذه المؤثرات على السلوك. ولكن من دون شك أن لكل مؤثر أهميته في المحصلة الإنتاجية.

حقوق النشر محفوظة

حقوق النشر محفوظة

لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة

مراجعات ( 0 )
اقتباسات ( 0 )
  أبحث عن كتاب آخر

مراجعة كتاب "سيكولوجية الإدارة"

اقتباسات كتاب "سيكولوجية الإدارة"

كتب أخرى مثل "سيكولوجية الإدارة"

إخفاء الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب المذكور
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا

الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا