التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | رسلان علاء الدين |
| قسم: | السياسة المعاصرة [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار رسلان للطباعة والنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 978993318849 |
| تاريخ الإصدار: | 07 يونيو 2019 |
| الصفحات: | 139 |
| ترتيب الشهرة: | 579,391 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
بحث (زيادة كفاءة إستراتيجية الإستثمار في المصارف التجارية في بيئات تتصف بإرتفاع المخاطر)
تنبع أهمية البحث من خلال تقديمه الخطوات المنهجية اللازمة لبناء إستراتيجية إستثمار فاعلة في ظروف الأزمات، من خلال التركيز على تطبيقات إدارة الجودة الشاملة (جودة الأصول والعمليات والإستثمارات)، بما يساهم في حماية أفضل لإستثمارات المصارف من مخاطر التضخم، مخاطر إنخفاض قيمة العملة، مخاطر إنخفاض وإندثار قيمة الضمانات المقدمة.
بحث (تطوير بيئة العمل في المصارف التجارية من خلال تفعيل التوجهات الإستراتيجية)
تتجلى أهمية البحث من خلال تحديد وتمييز مكونات المزيج الإستراتيجي للمصارف، ثم توضيح أهمية الرؤية الإستراتيجية ضمن هذا المزيج، وتوضيح أهمية التشاركية في صياغتها، أضاف البحث إلى الدراسات السابقة آليات توضح كيفية تقدير مساهمة التوجهات الإستراتيجية للمصرف في تحسين كفاءة الأنشطة وتطوير الثقافة التنظيمية بما يؤدي إلى الربط بين الأهداف التشغيلية للمصرف والأهداف الإستراتيجية...
بحث (تأثير عاملي مدة العمل والمستوى التعليمي على الولاء التنظيمي للعاملين في المصارف التجارية)
تتجلى الأهمية العلمية للبحث من خلال التركيز على عوامل البيئة الداخلية للمنظمة والتي من خلالها يمكن فهم الأسباب المؤدية لزيادة الولاء التنظيمي، وتوضيح دور ضغوطات العمل والبيئة التنظيمية في تشكل الولاء التنظيمي.
تركز البحث على عاملين: عدد سنوات العمل والمستوى التعليمي، من خلال دراسة تأثير كل عامل على إنفراد، ودراسة تأثير محصلة العاملين، تجلت الأهمية العملية من خلال محاولة تكوين وسيلة قياس ذاتية للولاء التنظيمي تركز على الصورة الذهنية للمنظمة وأنماط الإتصال والقيادة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".